Tener trabajo es una necesidad social, humana, familiar y económica, afortunadamente gracias al trabajo los seres humanos satisfacemos nuestras necesidades, lo que en Derecho Familiar se denomina como alimentos, con esta palabra los trabajadores tienen casa, vestido, educación, medicinas, deporte, vacaciones, cultura, arte y todo lo que necesita el hombre para desarrollarse de manera armónica en la sociedad.
De manera tripartita la mano de obra, intelectual, profesional o académica, el pago para el trabajador se ajusta entre trabajadores, patrones y gobierno, que forman lo que se conoce como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Ante esta unión se da un salario que en México se fija como el salario mínimo que en el artículo 123 constitucional dice: “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales….”
En México de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo se tiene una jornada laboral de días, horas, semana, mes, en esta ley se estipula la jornada de ocho horas diarias que en número de horas o semana suman cuarenta y ocho horas en una semana de lunes a sábado que a través de negociaciones colectivas y de acuerdo a los logros sindicales, la jornada disminuye según las necesidades de la empresa y el trabajador, estos vinculados al desarrollo del capital y la especialización de la mano de obra.
De la misma manera el trabajador tiene derecho a la seguridad social, así como la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social para recibir la atención médica, servicios hospitalarios que van desde la maternidad, hasta cirugías menores o mayores, según la especialidad de las ciencias médicas, los tratamientos y ante todo la medicina preventiva, así como la vacunación.
Con el transcurso del tiempo el hombre sirve a su empresa y a su comunidad, así como a la institución pública como trabajador al servicio del Estado, lo que lo convierte en un posicionamiento de servidor público que con el tiempo el hombre entrega sus años de servicio y de trabajo, lo que en reciprocidad por derecho obtiene la pensión o jubilación de acuerdo a la edad y al tiempo trabajado con leyes desde 1973 y 1997, donde la empresa, trabajador y gobierno hacen las aportaciones denominadas Afore (Administradora de Fondo para el Retiro), existen varias instituciones financieras que administran estos fondos y que se encuentran a disposición de los trabajadores cuando estos a cualquier edad necesiten retirar alguna cantidad de dinero, por los imprevistos de gastos individuales o familiares, los retiros disminuyen los fondos para su pensión o jubilación que al momento de retirarse les son entregados en una sola exhibición.
En estos días el gobierno ve con codicia esos fondos que pertenecen a los trabajadores para tomarlos de las administradoras financieras y con un proyecto de una pensión justa para todos los trabajadores financiar de ese fondo las pensiones al tope de dieciséis mil pesos, perjudicando las cuentas individuales de los trabajadores que todavía a sus setenta años no han dispuesto de manera personal de ese fondo de sus Afores, los cuales les fue descontado de su salario para obtener un ahorro para el retiro de su actividad productiva y lograr una pensión o jubilación.
El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es vigente ante la crisis de las pensiones y jubilaciones que los trabajadores vivirán en el mañana.
Profesor de Derecho de la Universidad de Guadalajara, Miembro de la Asociación Nacional de Doctores en Derecho. Capítulo Jalisco.*
Correo electrónico: antonio_dejesus@hotmail.com
