Hoy quiero hablar de la NOM-036 “Factores de Riesgo Ergonómico”, estos conllevan sobre esfuerzo físico, movimientos repetitivos o posturas forzadas en el trabajo desarrollado, la consecuente fatiga, errores, accidentes y enfermedades del trabajo, derivado del diseño de las instalaciones, maquinaria, equipo herramientas o puesto laboral.
El cumplimiento de la norma, es garantía del control de accidentes de trabajo en los sectores económicos en los que como parte de sus procesos, realizan un manejo manual de carga física. En el centro de trabajo se debe elaborar su manual de cargas de acuerdo a lo previsto en la Nom-036. No aplica en cargas menores a 3kg.
En el caso del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, en referencia a ésta NOM, “La identificación de las condiciones inseguras o peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los factores de riesgo ergonómico o psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral”.
Entre las obligaciones del patrón se identifican: contar con el análisis de los factores de riesgo ergonómico debido al manejo manual de cargas. Adoptar medidas de prevención y/o control para reducir o eliminar los factores de riesgo. Efectuar la vigilancia a la salud de los trabajadores ocupacionalmente expuestos. Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por el manejo manual de cargas. Además de proporcionar la capacitación y llevar el registro sobre medidas preventivas adoptadas.
Por su parte los trabajadores: Observar las medidas de prevención y control. Dar aviso de inmediato al patrón y o a la comisión de seguridad e higiene sobre las condiciones sobre las condiciones inseguras que adviertan durante el desarrollo de sus actividades. Además de mantener su trabajo ordenado, realizarlo de forma segura; informar al patrón sobre afectaciones de la salud. Cumplir con someterse a los exámenes médicos que determina la norma.
El reto en Jalisco, es reducir los 15,924 lamentables accidentes laborales reportados por el IMSS al mes de noviembre durante el 2020.
La nueva normalidad impulsa a empresarios, líderes sindicales, trabajadores y autoridades de todos los niveles gubernamentales para que cada uno, como parte de un ecosistema global realice su función con responsabilidad; en la Secretaría del Trabajo Jalisco, el objetivo es respaldar, capacitar e impulsar el cumplimiento de la ley.
¡El cumplimiento de la ley es un ganar-ganar por un Jalisco exitoso!
*** Secretario del Trabajo y Previsión Social
