Iniciamos 2024 con toda la energía, sin quitar el dedo del renglón para seguir impulsando el empleo digno para cada uno de los que integran la fuerza laboral de nuestro Estado, promover el compromiso de empresarios y empleados en la capacitación continua; lograr así el bienestar para todos.
El aumento salarial que es de 249 pesos diarios en 2024, cuyo objetivo es cubrir las necesidades de los trabajadores y sus familias, es una parte importante para la fuerza laboral de nuestro Estado; sin embargo, queremos ir más allá, que se dignifique el empleo; esta acción se logra al respetar su dignidad humana, derechos laborales, salud, seguridad social, seguridad en el trabajo, la libertad y negociación colectiva.
Los trabajadores deben estar bien informados de sus derechos y obligaciones, tener un acceso real a conocer los principios legales. En el caso de los centros de trabajo, contar con un sistema de comunicación eficiente en la empresa para la que colabora, tanto en la infraestructura como en la atención de recursos humanos.
El empleo digno y el capital humano están estrechamente relacionados. El empleo digno favorece el desarrollo del capital humano, al ofrecer condiciones propicias para el aprendizaje, la creatividad, el emprendimiento y el crecimiento personal de los trabajadores, independientemente del área laboral. El capital humano impulsa el empleo digno, al generar mayor demanda y oferta de trabajo formal de calidad, así como mayor diversificación y especialización de las actividades económicas.
En la administración encabezada por Enrique Alfaro Ramírez potenciamos la coordinación con los empresarios, los dirigentes obreros y sobretodo con los trabajadores, con quienes consecutivamente estoy en reuniones y cuando me requieren, allí estoy presente con atención y asesoría para sumar en beneficio de las y los trabajadores.
El compromiso es mayúsculo, gracias al éxito en la generación de empleos en nuestra entidad, que de acuerdo a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en lo que va del sexenio, esto es, desde diciembre 2018 a noviembre del 2023, Jalisco se coloca en el segundo lugar con la mayor generación de empleos formales en el país con 234,899 y un total de 2,026,935 trabajadores asegurados. En los próximos días nos informan lo referente al último mes del 2023.
En Jalisco creamos los escenarios y políticas públicas para que las acciones sean una realidad; por ejemplo, el cumplimiento de la Reforma Laboral instaurada en 2022: modernizó el marco jurídico del trabajo, generando la democracia sindical, garantizar la libertad de asociación y negociación colectiva, y combatir la precariedad y la informalidad laboral.
En 2024 mantendremos la promoción y el cumplimiento voluntario de acciones que lleven a todas las empresas a generar espacios laborales incluyentes, donde sin distingo alguno se otorgue empleo a recién egresados de las universidades, personas con alguna discapacidad y adultos mayores, estos últimos tienen mucho que enseñar a las nuevas generaciones.
Desde la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, reiteramos en este 2024 nuestro llamado a la colaboración y el diálogo entre los diferentes actores sociales, para construir juntos un futuro más próspero, justo y sostenible para Jalisco y así seguir siendo el motor económico de México.
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