/ jueves 4 de agosto de 2022

Formación de talento y vinculación laboral

En Jalisco, estamos en un momento histórico en el renglón de la movilidad laboral y la formación de talento, por eso, en las reuniones realizadas en conjunto con autoridades federales y representantes empresariales de todos los sectores económicos, planteamos la estrategia de impulsar la movilidad y la capacitación para acelerar el desarrollo económico en la entidad.

Empleo 2.0 es el nombre de las mesas de trabajo en las que compartimos puntos de vista autoridades y empresarios para crear la agenda que nos lleva a cumplir la meta y estar a la altura de las necesidades de un sector empresarial que está empujando fuerte en el ramo de la tecnología.

La movilidad laboral tiene ajustada su estrategia en el programa de vinculación laboral a través de la plataforma web www.jaliscotrabaja.com.mx queremos que todos los sectores económicos que están establecidos en los 125 municipios de la entidad hagan suya esta herramienta para promover sus vacantes y encontrar los mejores perfiles.

El gran reto, es seguir promoviendo y se conozcan los beneficios que otorga el sitio web Jalisco Trabaja, la aportación es: la seguridad, protección de datos y sobretodo la agilidad para la vinculación laboral de forma gratuita.

Entre los acuerdos con los representantes de las cámaras empresariales del estado, así como el sector comercio y servicios, está que hagan suya la plataforma y la consideren como un medio seguro y gratuito para colocar sus vacantes.

Queremos que en Jalisco se mantenga la oferta de espacios laborales que permitan a todos un desarrollo parejo, es por eso que estamos a tiempo de seguir marcando la directriz a corto, mediano y largo plazo.

En éste punto es en donde se suman las universidades y todo el sector educativo en general, la formación de los estudiantes requiere de estimular el desarrollo de las capacidades, habilidades y destrezas mediante la estrategia del aprendizaje basada en competencias y el cumplimiento de metas plasmadas en proyectos.

La gira a Silicon Valley que fue encabezada por el gobernador Enrique Alfaro Ramírez, nos planteó la posibilidad del crecimiento y desarrollo del Jalisco que queremos. El presente con proyección a futuro es la aplicación de la tecnología, su manejo y uso como una herramienta de crecimiento profesional y laboral.

Así es como entonces la formación del talento no se restringe en las aulas, también lo es en el lugar de trabajo, la capacitación continua para ser exitosa, requiere de la promoción, el desarrollo de habilidades y competencias.

El reto es para todos, no hay un luego o después, es un ahora al que nos podemos sumar todos, basta con querer para aprovechar los acuerdos logrados en la gira de promoción por California, donde el compromiso es la inversión de 700 millones de dólares en nuevas inversiones, lo que traería como consecuencia la creación de 11,600 empleos en empresas del sector de la tecnología, entre ellas Jabil, Intel, Sanmina, Oracle, Bosch, Flextronics, HP Inc., C3AI.

En el proyecto iremos juntos sector empresarial y autoridades, también, para frenar situaciones que están provocando daño en los trabajadores y el mercado; las falsas páginas que presuntamente promueven empleos con salarios que aparentemente son demasiado atractivos y cuando cautivan a los interesados, estos son objetos de fraude. Sin duda, en éste tema quiero invitar a las mujeres y hombres de Jalisco para que fomenten la cultura de la legalidad.

Aprovechemos el potencial que tenemos en lo individual y en equipo, Jalisco es potencia en generación de empleos y desarrollo económico.

En Jalisco, estamos en un momento histórico en el renglón de la movilidad laboral y la formación de talento, por eso, en las reuniones realizadas en conjunto con autoridades federales y representantes empresariales de todos los sectores económicos, planteamos la estrategia de impulsar la movilidad y la capacitación para acelerar el desarrollo económico en la entidad.

Empleo 2.0 es el nombre de las mesas de trabajo en las que compartimos puntos de vista autoridades y empresarios para crear la agenda que nos lleva a cumplir la meta y estar a la altura de las necesidades de un sector empresarial que está empujando fuerte en el ramo de la tecnología.

La movilidad laboral tiene ajustada su estrategia en el programa de vinculación laboral a través de la plataforma web www.jaliscotrabaja.com.mx queremos que todos los sectores económicos que están establecidos en los 125 municipios de la entidad hagan suya esta herramienta para promover sus vacantes y encontrar los mejores perfiles.

El gran reto, es seguir promoviendo y se conozcan los beneficios que otorga el sitio web Jalisco Trabaja, la aportación es: la seguridad, protección de datos y sobretodo la agilidad para la vinculación laboral de forma gratuita.

Entre los acuerdos con los representantes de las cámaras empresariales del estado, así como el sector comercio y servicios, está que hagan suya la plataforma y la consideren como un medio seguro y gratuito para colocar sus vacantes.

Queremos que en Jalisco se mantenga la oferta de espacios laborales que permitan a todos un desarrollo parejo, es por eso que estamos a tiempo de seguir marcando la directriz a corto, mediano y largo plazo.

En éste punto es en donde se suman las universidades y todo el sector educativo en general, la formación de los estudiantes requiere de estimular el desarrollo de las capacidades, habilidades y destrezas mediante la estrategia del aprendizaje basada en competencias y el cumplimiento de metas plasmadas en proyectos.

La gira a Silicon Valley que fue encabezada por el gobernador Enrique Alfaro Ramírez, nos planteó la posibilidad del crecimiento y desarrollo del Jalisco que queremos. El presente con proyección a futuro es la aplicación de la tecnología, su manejo y uso como una herramienta de crecimiento profesional y laboral.

Así es como entonces la formación del talento no se restringe en las aulas, también lo es en el lugar de trabajo, la capacitación continua para ser exitosa, requiere de la promoción, el desarrollo de habilidades y competencias.

El reto es para todos, no hay un luego o después, es un ahora al que nos podemos sumar todos, basta con querer para aprovechar los acuerdos logrados en la gira de promoción por California, donde el compromiso es la inversión de 700 millones de dólares en nuevas inversiones, lo que traería como consecuencia la creación de 11,600 empleos en empresas del sector de la tecnología, entre ellas Jabil, Intel, Sanmina, Oracle, Bosch, Flextronics, HP Inc., C3AI.

En el proyecto iremos juntos sector empresarial y autoridades, también, para frenar situaciones que están provocando daño en los trabajadores y el mercado; las falsas páginas que presuntamente promueven empleos con salarios que aparentemente son demasiado atractivos y cuando cautivan a los interesados, estos son objetos de fraude. Sin duda, en éste tema quiero invitar a las mujeres y hombres de Jalisco para que fomenten la cultura de la legalidad.

Aprovechemos el potencial que tenemos en lo individual y en equipo, Jalisco es potencia en generación de empleos y desarrollo económico.