Iniciamos 2022 a tambor batiente, dejamos atrás un año saturado de cambios regidos por la pandemia, pero saturados de aprendizajes que nos han permitido generar nuevos hábitos en beneficio de la salud y seguridad laboral.
¡Bienvenido el año y los retos que se nos presenten! De acuerdo a la agenda, entre nuestros temas principales estará seguir fomentando las condiciones para la generación de empleos formales; promover las buenas prácticas laborales; avances en la implementación de la Reforma Laboral, ya que a partir del primer día hábil de mayo deberá iniciar el servicio del Centro de Conciliación y los Juzgados laborales.
En nuestro plan de trabajo mantendremos la invitación abierta para que las y los patrones de las personas trabajadoras del hogar reconozcan la actividad como un trabajo formal, lo que significa proporcionar las prestaciones de ley entre ellas el registro ante el IMSS que si conocen el proceso y los pagos que deben realizar ellos se darán cuenta que el beneficio y protección es para ambos.
Nuestra comunicación y colaboración con la OIT se mantendrá, recordemos que realizan la aplicación del proyecto de “Mejora de la seguridad y salud en el trabajo en las cadena de chile y tomate”, el cual está dirigido a beneficiar a las personas jornaleras; estamos convencidos de que el resultado permitirá aplicar el método en todo el ecosistema del campo jalisciense.
Por supuesto que permanece el dialogo abierto con los sectores patronales y sindicales, reforzaremos nuestro contracto con directivos de universidades, colegios de abogados y notarios, con el fin de promover la aplicación de todos los programas incluyendo la Reforma Laboral.
Estoy satisfecho del trabajo arduo que ha realizado el equipo de la Secretaría, sabemos que tenemos que apresurar el paso en algunas áreas con el fin de mejorar la respuesta y resolución de quienes confían en la institución gubernamental para atender sus conflictos laborales; así como también el impulso de las condiciones para que se mantenga la paz laboral que se ver traducida en mejores empleos.
Sabemos lo importante que es la aplicación de programas sociales como “Jalisco Retribuye”; su beneficio es en doble vía, ya que mientras que quienes se ven beneficiados, realizan trabajos en pro de sus comunidades, tiene la oportunidad de recibir un apoyo económico y tiempo para buscar un empleo permanente. El proyecto está dirigido a personas desempleadas.
En 2022 le estamos apostando a reforzar la cultura de la legalidad, que cada día del año se sumen empresarios de todos los sectores para que hagan una realidad las buenas prácticas laborales en sus centros de trabajo, que amplíen sus expectativas y conozcan los beneficios que se tienen al incluir en sus espacios a personas con alguna discapacidad.
En el caso del plan que emprendimos desde el inicio de la administración para promover la cultura de la legalidad y combatir al coyotaje, seguiremos haciendo llamado a todos los usuarios para que se apoyen en la Procuraduría General del Trabajo y reciban la asesoría gratuita, la asistencia y orientación de nuestros abogados, pero sobretodo nos den la oportunidad de demostrarles que la conciliación es una vía real para resolver los conflictos.
Seguiremos trabajando porque la Paz y la Justicia Laboral permanezcan en Jalisco.
¡Feliz y exitoso 2022!
* Secretario del Trabajo en Jalisco
