/ miércoles 17 de agosto de 2022

Checa las habilidades que tendrás que dominar en tu entorno laboral

A más tardar en cinco años, los trabajadores necesitarán desempeñarse con éxito

De acuerdo a un reporte elaborado por el Foro Económico Mundial (World Economic Forum o WEF), al menos el 50 por ciento de la población laboral tendrá que refrendar sus conocimientos a medida que evolucione la tecnología.

Es decir, trabajadores de todos los sectores laborales estarán obligados a capacitarse con miras al 2025 en importantes habilidades como creatividad, liderazgo, inteligencia emocional, capacidad de análisis y pensamiento crítico.

Checa el dato:

No importa a lo que te dediques, el futuro siempre está a la vuelta de la esquina. En un mundo dominado por los medios digitales, la necesidad de evolucionar solo se hace cada vez más grande.

Los emprendedores y empleados estamos obligados a capacitarnos de manera permanente para adquirir nuevas competencias y habilidades.

Dicho estudio calcula que, en cuestión de años, más de 85 millones de empleos que hoy realizan los trabajadores podrían ser absorbidos por máquinas y computadoras impulsadas por el machine learning

De la misma manera, el análisis contempla la inteligencia artificial en un proceso que se asemeja a lo sucedido en el siglo XVIII con la Revolución Industrial.

Competencias cruciales

  • Pensamiento analítico e innovación
  • Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
  • Resolución de problemas complejos
  • Análisis y pensamiento crítico
  • Creatividad, originalidad e iniciativa
  • Liderazgo e influencia social
  • Uso, monitoreo y control de la tecnología
  • Diseño y programación de tecnología.
  • Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
  • Razonamiento, resolución de problemas e ideación.

Según el estudio, cerca de un 40% de los actuales empleados tendrán que aprender nuevas habilidades durante los siguientes seis meses, aunque el porcentaje se incrementa en las industrias del consumo y de cuidados de la salud.

En su reporte el Foro Económico Mundial explica que la pandemia del Covid-19 aceleró la necesidad de que los empleados adquieran nuevas habilidades.

Además, que como respuesta a esto muchas empresas e individuos han abrazado la educación en línea para capacitar a sus equipos de trabajo.

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  • De acuerdo a un reporte elaborado por el Foro Económico Mundial (World Economic Forum o WEF), al menos el 50 por ciento de la población laboral tendrá que refrendar sus conocimientos a medida que evolucione la tecnología.

    Es decir, trabajadores de todos los sectores laborales estarán obligados a capacitarse con miras al 2025 en importantes habilidades como creatividad, liderazgo, inteligencia emocional, capacidad de análisis y pensamiento crítico.

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    No importa a lo que te dediques, el futuro siempre está a la vuelta de la esquina. En un mundo dominado por los medios digitales, la necesidad de evolucionar solo se hace cada vez más grande.

    Los emprendedores y empleados estamos obligados a capacitarnos de manera permanente para adquirir nuevas competencias y habilidades.

    Dicho estudio calcula que, en cuestión de años, más de 85 millones de empleos que hoy realizan los trabajadores podrían ser absorbidos por máquinas y computadoras impulsadas por el machine learning

    De la misma manera, el análisis contempla la inteligencia artificial en un proceso que se asemeja a lo sucedido en el siglo XVIII con la Revolución Industrial.

    Competencias cruciales

    • Pensamiento analítico e innovación
    • Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje
    • Resolución de problemas complejos
    • Análisis y pensamiento crítico
    • Creatividad, originalidad e iniciativa
    • Liderazgo e influencia social
    • Uso, monitoreo y control de la tecnología
    • Diseño y programación de tecnología.
    • Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
    • Razonamiento, resolución de problemas e ideación.

    Según el estudio, cerca de un 40% de los actuales empleados tendrán que aprender nuevas habilidades durante los siguientes seis meses, aunque el porcentaje se incrementa en las industrias del consumo y de cuidados de la salud.

    En su reporte el Foro Económico Mundial explica que la pandemia del Covid-19 aceleró la necesidad de que los empleados adquieran nuevas habilidades.

    Además, que como respuesta a esto muchas empresas e individuos han abrazado la educación en línea para capacitar a sus equipos de trabajo.

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