La Cámara de Diputados se encuentra analizando una propuesta de reforma con la que se busca reducir le jordana laboral por semana de 48 a 40 horas
Sin embargo, con esta iniciativa surge la duda de si con menos horas de trabajo los empleadores pueden reducir el salario de las personas que trabajan para ellos.
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¿En qué consiste la reforma?
La reforma a la fracción IV del artículo 133 de la Constitución, impulsada por la legisladora morenista Susana Prieto Terrazas busca otorgar un día más de descanso a los trabajadores mexicanos.
Actualmente la Ley señala que los trabajadores deben disfrutar obligatoriamente de un día de descanso por seis trabajados, por lo que de aprobarse la reforma esto pasaría a dos días libres por cinco trabajados.
Prieto Terrazas señaló en la justificación de su propesta que la jornada laboral no se ha reducido en México desde hace 106 años, lo que ha convertido al país en uno de los que más laboran.
¿Te pueden bajar el sueldo si reducen la jornada laboral?
Según la Ley Federal del Trabajo en su artículo 51, fracción IV, en caso de que el patrón reduzca el salario del trabajador, el contrato se anulará sin responsabilidad para el trabajador.
Así que no, tú jefe no puede reducirte el sueldo, ya que es ilegal.
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La propuesta que plantea reducir la jornada laboral a 40 horas por semana aún debe ser discutida en el Pleno de la Cámara de Senadores y recibir el aval del Senado por que pase al Ejecutivo y entre en vigor tras publicarse en el Diario Oficial de la Federación.
|| Con información de Alfredo Fuentes | El Sol de México ||
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