El Órgano Interno de Control de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ), encabezado por Jesús Brizuela Villegas, indicó que, en el transcurso del 2019, fueron iniciadas 35 investigaciones derivadas de denuncias ciudadanas por presunta responsabilidad administrativa y 28 procedimientos de responsabilidad contra servidores públicos.
La imposición de medidas disciplinarias se inicia con una investigación que emplea diversas técnicas como entrevistas, revisiones independientes, recopilación de evidencias.
Señaló que, durante el 2019, se atendieron 84 orientaciones.
Derivado de los procedimientos de responsabilidad, se concluyeron 54 expedientes, resultando de ellos 10 sanciones por apercibimientos, una amonestación privada y la aplicación de una medida cautelar; los demás expedientes que a la fecha se encuentran en proceso de investigación.
El Órgano Disciplinario de Responsabilidad Laboral de la Comisión, realizó 2 procedimientos administrativos laborales resultando de ellos, el CESE de un funcionario señalado, indicó Brizuela en su segundo informe.
De igual forma, se llevaron a cabo tres procedimientos administrativos para determinar la posible responsabilidad de servidores públicos sobre siniestros de vehículos y la descompostura de una computadora, ambos propiedad de la Comisión.
Entérate:
Se llevaron a cabo 6 procedimientos de cobro a funcionarios deudores de comprobación de gastos de viaje y representación, quienes al concluir el plazo máximo para su comprobación hicieron caso omiso del requerimiento realizado por el área administrativa, los cuales una vez concluido dicho proceso, pagaron su adeudo en tiempo y forma.
En el transcurso del 2018 se registraron 31 denuncias por presunta responsabilidad administrativa, se iniciaron 15 procedimientos de responsabilidad de oficio, así como también atendieron 41 orientaciones o quejas que pudieron ser conciliadas.
Han sido concluidos 12 procedimientos, de los cuales, se han impuesto las siguientes sanciones: dos amonestaciones públicas, una privada y 2 apercibimientos.
Mediante la creación del Órgano Disciplinario de Responsabilidad Laboral de la Comisión, le corresponde al OIC sustanciar el procedimiento administrativo de responsabilidad laboral de conformidad con el articulo 26 y 106 bis de la Ley para los Servidores Públicos del Estado de Jalisco y sus Municipios.
Por ello, es que en este periodo fueron sustanciados 6 procedimientos, resultando de ellos tres ceses de servidores públicos, de los cuales, se les acreditó su responsabilidad.
.jpeg "Isaura López (2).jpeg")
