Con retrocesos en la representación sindical, así llegaron los trabajadores a este primero de mayo. La nueva ley en la materia deja prácticamente sin el reconocimiento a más del 80 por ciento de los sindicatos ya que la lentitud de los procesos en los tribunales los va a dejar sin legitimación a partir de este primero de mayo y perderán los contratos colectivos.
Juan Huerta, dirigente de la CTM Jalisco, mencionó que esta reforma a la ley federal del 2019 es “en contra de los sindicatos porque hay una serie de obligaciones que son medio complicadas de cumplir y creo que es un gran fracaso con la implementación de la primera parte de los cambios porque la legitimación de contratos no se va a poder llevar después de casi cuatro años”.
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El dirigente sindical mencionó que si al caso se alcanzará a legitimar a sólo el 10% de la totalidad de las organizaciones en todo el país y de esta forma “las empresas se quedan sin contrato colectivo” porque no tendrán valor jurídico”. Sin embargo los derechos ganados de los trabajadores permanecerán intocables ya que la misma ley establece que se mantendrán, pero el problema es que se tiene demasiada centralizada la justicia laboral y desde el centro del país se genera toda la información, sólo hay un tribunal laboral y eso complica todo proceso alargando los trámites hasta un año.
“Todo eso en lugar de agilizar, está atrasando la ley laboral y en el país sólo se van a legitimar el 10% de los sindicatos y el resto queda sin legitimar, en Jalisco no se llega ni al 10% porque aquí la actividad económica, industrial y de toda índoles. Tenemos registrados 250 mil contratos en la Junta Local, de los cuales 80 mil no están vigentes y el resto sí”.
De los casi 160 mil que están vigentes sólo se legitimaron como máximo un 10 por ciento por lo que se tiene un panorama complicado y no se tiene nada que celebrar este año en el sector obrero, lo novedoso es la creación del Centro Estatal Obrero en donde convergen todas las centrales obreras, gobierno y empresarios con el objetivo de que se mantenga la estabilidad y paz laboral de Jalisco.
Además ninguno de los sindicatos buscará apropiarse de los contratos colectivos que tienen las centrales obreras, además formarán un grupo con representación de todos para defender los contratos colectivos ante la posibilidad de que desde otros estados, otras centrales obreras quieren ganárselos.
Mientras que el dirigente de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Antonio Álvarez Esparza, mencionó que de forma objetiva los avances que se tienen es que “la mano de obra jalisciense ha crecido significativamente en calidad, capacidad y aptitud. Esos avances son los que han permitido que con el acercamiento de industrias lejanas se acerquen a los puntos de distribución y favorezca a la región, a Jalisco”.
Por eso la importancia de preparar a los técnicos y especialistas que la industria necesita. También señaló que el problema que enfrentan desde este mes de mayo es el proceso de legitimación de los contratos colectivos de trabajo, “indicativo de que son cada día más los trabajadores de esta organización los que conocen el contenido de sus contratos que contienen prestaciones por encima de lo marcado en la Ley, con estímulos para ser mejores trabajadores”.
En cuanto a los pendientes se tiene el poder seguir trabajando en armonía, mantener la estabilidad laboral para poder fijar metas comunes de mayor productividad, mayores ingresos y poder enfrentar a la inflación que impactó a los salarios de todos los niveles con todo y el aumento y en especial de los que menos ganan.
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