La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) entregaron certificados a nueve empresas que cumplieron con los lineamientos del “Distintivo de Buenas Prácticas Laborales en Jalisco”.
“Se trata de promover el tema del cumplimiento espontáneo, de explicar que el cumplimiento es tan sencillo para un empleados de dos o tres empleos, como para el de miles de empleos, estamos dando el distintivo a todo tipo de empresas”, expuso Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la STPS.
Detalló que hay una decena de distintivos aprobados y están completando los requisitos de las 27 normas relacionadas con seguridad e higiene, formalidad en contratación, salarios equitativos para mujeres y hombres y la semana siguiente continuarán entregando distintivos a industrias electrónicas y de maquila.
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En el tema laboral, informó que hay diversas implicaciones por el T-MEC, entre ellas lo relacionado con la democracia sindical, el salario mínimo y las condiciones laborales, tanto de salud e higiene, como el pago correcto y los distintivos permitirán dar “un paso adelante” para facilitar tareas, como exportación y ambiente laboral.
Informó además que lanzarán una campaña para que las industrias se certifiquen y también se acercarán con la Cámara de Comercio de Guadalajara y al Consulado de Estados Unidos en Guadalajara, para platicar sobre el tema de exportaciones.
Pérez Gollaz se refirió a la Norma Oficial Mexicana 035, relacionada con el estrés laboral, que dijo “se tiene que actualizar”, porque cada colaborador tiene necesidades y forma de pensar distintas, además de que la pandemia por Covid-19 obliga a nuevos esquemas de trabajo.
De su parte, el CCIJ informó que la siguiente convocatoria será el 19 de octubre y los interesados en participar en la segunda generación del distintivo pueden consultar las bases aquí ⇩
Las empresas que recibieron certificado éste 14 de octubre son Borgwarner El Salto, Henniges Automotive Sealing Systems México SA de CV, Válvulas Urrea, Calzado Gali SA de CV y Grupo Apro 2000 Internacional.
