Con el GPS del celular y tras una hora de trayecto, de San Gaspar de la Flores, Tlaquepaque a Ciudad Laboral en Tesistán, Zapopan fue el tiempo que hizo la señora Crescencia Magallanes a solicitar una declaración de beneficiarios para recibir los derechos laborales que generó su hijo en la empresa.
Al momento de la entrevista, la madre de familia miraba el celular para identificar que había llegado a Ciudad Laboral de acuerdo con la imagen que salía en su mapa, dio un suspiro para expresar “Si dí”.
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Mencionó que fue fácil trasladarse al guiarse a través de la aplicación del GPS de su celular. “Es primera vez que vengo, si me guie por el celular hizo casi 45 minutos de trayecto”.
Platica que su hijo fue asesinado hace un mes, y la empresa donde trabajaba le pidió una constancia para cederle los derechos laborales.
La señora Crescencia primero fue a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, ubicada en Calzada Las Palmas en Guadalajara, le pidieron que acudiera a Ciudad Laboral para realizar el trámite, lamenta que el tiempo para otorgarle la declaración de beneficiarios tarde más de medio año.
Hasta la fecha no se ha detenido al presunto culpable por el asesinato de su hijo
“Quiero ver porque hay tanta burocracia, me están diciendo que de seis a ocho meses se tardan en darme una carta laboral, imagínese hasta ese tiempo íbamos a comer, dependemos de mi hijo”.
Con la declaratoria de beneficiarios, los derechohabientes del trabajador finado recibirán parte del salario correspondiente por el tiempo laborado, indemnizaciones, las prestaciones laborales que generó el trabajador y algún otro concepto como el seguro de vida.
Crecencia Magallanes, platica que su hijo fue asesinado y a la fecha no han detenido al presunto culpable.
“Yo dependía de él, mi esposo y otro hijo mío. A mi hijo me lo mataron y hasta ahorita no han hecho nada las autoridades, y vamos a proceder a lo que se pueda, el 16 de noviembre me lo mataron, ya saben quién fue, pero no lo han detenido”.
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Hace dos meses Ciudad Laboral abrió sus puertas para resolver los litigios bajo el principio de la conciliación de acuerdo con los nuevos procesos de justicia laboral.
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