Como parte de las políticas públicas de igualdad en materia laboral, se entregaron los distintivos del programa “Jalisco sin Brechas” a través del cual se reconoce a empresas que tienen igualdad de condiciones entre hombres y mujeres, explicó el secretario del Trabajo, Marco Valerio Pérez Gollaz.
En esta ocasión se entregaron 98 reconocimientos y con lo que se supera ya las 400 empresas en dos convocatorias en menos de un año ya ”no es más que reconocer a las empresas que respetan a las mujeres en el ámbito laboral, en donde no hay una brecha salarial” es decir al mismo trabajo, mismo ingreso así como las mismas condiciones en general.
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Mencionó que Jalisco es la única entidad del país en donde se lleva a cabo esta labor en donde se reconoce la disposición de los empresarios de reducir esa brecha entre hombres y mujeres.
Agregó que se va a seguir impulsando el proyecto y que estas empresas que ya lo gozan sean un ejemplo para el resto y se puedan incorporar en el corto y mediano plazo el mayor número de centros laborales y a cambio se buscará que los ciudadanos consuman los bienes y servicios que producen.
Para lograr obtener este reconocimiento, quienes se inscriben de manera voluntaria al programa, deben demostrar a través de las nóminas y la incorporación al Seguro Social que es el mismo salario para el mismo trabajo, que las mujeres sienten que se pueden desarrollar.
Además destacó que a nivel nacional hay estados que tienen una diferencia hasta de 25% en las condiciones laborales, Jalisco es de las tasas menores y oscila en alrededor del 16% y se busca reducirla al cero por ciento, con capacitación a quienes buscan hacerlo o tras denuncia de algún trabajador.