Para reconocer las buenas prácticas laborales en el campo jalisciense, en el 2023 desde la Secretaría del Trabajo se impulsará la entrega del distintivo en esta materia a aquellas industrias que tengan las mejores condiciones para sus trabajadores y cumplan con las 45 normas aplicables.
El secretario del Trabajo, Marcó Valerio Pérez Gollaz, mencionó que junto con este distintivo también se impulsa un programa de trabajo exclusivo con las integrantes del Consejo de Mujeres Empresarias de Jalisco.
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Entre los requisitos que se verifican en esas normas y la Ley Federal del Trabajo es que las “empresas sean correctas, que buscan mejorías para sus empleados, para su capital humano y es un espacio idóneo para que su personal pueda crecer”, a la fecha poco más de 500 empresas ya lo tienen.
Es por eso que en el primer trimestre se lanzará esta convocatoria porque “hay empresas que lo hacen muy bien en el campo, hay que reconocerlas, no es algo menor” y sobre todo porque “no puede existir un campo exitoso si no se respetan los derechos laborales de quienes operan ahí, tanto del campo, empaque, de todas sus líneas de producción”.
A este proceso, también se buscará hacer un distintivo para empresas que estén dirigidas o creadas por mujeres, esto a petición de dos asociaciones de mujeres empresarias y con ello mantener el liderazgo en todos los aspectos y llegar a ser el centro de atención de otras entidades ya que se aplican acciones positivas.
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“En el caso del distintivo para mujeres se revisarán solo las normas que se aplican a su giro, porque no es lo mismo una empresa que da servicios, a una en materia industrial que trabaja con químicos, tienen dinámicas diferentes y no todas tiene la obligación de cumplir con la totalidad de las normas mexicanas que no les corresponden”, dijo.
Pero también es una forma de reconocer el trabajo que realizan las mujeres al frente de una empresa no creando la suya, será una convocatoria exclusiva para ellas, pero aún no se tiene definida la posible fecha de publicación de la convocatoria.
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