La titular de la Secretaría de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres de Jalisco, Paola Lazo Corvera, indicó en tres años, el programa “Pactemos por la igualdad y no discriminación” a llegado a 462 empresas.
A través del programa, explicó se busca sensibilizar a los centros de trabajo en materia igualdad y no discriminación, prevención de la violencia de género en los espacios de trabajo y en la vida laboral y familiar.
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Lazo Corvera, mencionó que se dio acompañamiento a cada una de las empresas con el objetivo de generar acciones para lograr la igualdad, género y Derechos Humanos.
“Se han alcanzado los espacios de trabajo de más de 58 mil personas trabajadoras, especialmente mujeres trabajadoras de Jalisco apostando por su formación y por la sensibilización como primer paso de camino para pactar por la igualdad”.
El programa “Pactemos por la igualdad y no discriminación”, describió Lazo Corvera cuenta con cinco pactos como son: política igualitaria, un espacio seguro libre de violencia, vida y trabajo en equilibrio y carreras sin obstáculos
Indicó que las 462 empresas cuentan con protocolos para prevenir y atender los casos de acoso y hostigamiento en los espacios de trabajo.
Hoy se llevó a cabo la primera graduación 2021- 2024 del programa Pactemos por la igualdad.
Además se reconoció a las empresas que concluyeron la implementación del proyecto estatal por la igualdad y no discriminación en las empresas de Jalisco.
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