A 85 de cada 100 empresas en Jalisco les cuesta trabajo encontrar perfiles adecuados para ocupar vacantes, según reveló un estudio elaborado por la Coparmex en el estado.
A decir del organismo empresarial, las consecuencias de la pandemia, el efecto de la digitalización y la constante búsqueda de colaboradores por un equilibrio entre la vida laboral y personal abonan a la problemática entre la oferta y demanda de trabajo.
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“Esta situación ha traído consigo dificultades para la atracción de talento y con ello una creciente problemática en la operatividad de las empresas, así como un posible incremento de la economía informal”.
Agregan que durante los últimos cinco años Jalisco ha tenido una disminución del 3%, mientras que a nivel nacional sólo ha disminuido 1.3% la informalidad.
Informaron además que relacionaron cerca de mil vacantes a través de la red Educación Dual, la creación de 360 comunidades a través de Red Banco de Empleo y la promoción de empleabilidad con sentido social con el objetivo de promover la colaboración y el intercambio de conocimientos con universidades, instituciones gubernamentales y empresas dedicadas a la especialización de talento humano.
“Para Coparmex Jalisco este es un tema que nos ocupa y preocupa, por ello es de suma importancia seguir trabajando de la mano del sector empresarial, gobierno e instituciones educativas en la creación de más y mejores oportunidades de empleo dentro de la formalidad, la cual promueve la competitividad del estado y el país”.
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