/ miércoles 10 de abril de 2019

CRECE certifica a empleados

Ofrecen experiencia para mejorar sueldos y a estudiantes para insertarlos al mercado laboral

En un mes el Centro Regional para la Calidad Empresarial (CRECE), del Centro Universitario de Tonalá de la Universidad de Guadalajara, concretará convenios para certificar a mil empleados que ya están insertados en el mercado laboral, que cuentan con una experiencia pero requieren el respaldo de una institución y en menos de cuatro meses, estarán certificando a mil estudiantes que no trabajan pero que pueden certificarse para entrar a trabajar.

Fernando Pulido Kim, director General de CRECE, en Mesa de Redacción de EL OCCIDENTAL, donde fue recibido por nuestro Director el licenciado Javier Valle Chávez, dijo que la Universidad de Guadalajara tiene un compromiso social con el desarrollo económico de Jalisco.


Te recomendamos:

Informó que están por concretar un convenio de colaboración con la alianza agroalimentaria que es un conjunto de empresas que ven la necesidad de incluir a la academia para dar respaldo a nuevos trabajos con el aval de la universidad.

Los objetivos que se tienen son: "queremos dar empleos temporales a alumnos; no sólo dar una beca, vamos a acompañarlos para capacitarlos y que los empresarios les den una oportunidad. Queremos formar jóvenes con las capacidades adecuadas para las empresas", manifestó.

Este es un proyecto que se tiene con la universidad de Guadalajara, el Gobierno del estado y el sector empresarial, y lo que hará CRECE es vincularlos, porque ahí es donde se encuentra el vacío.

Los recursos económicos para el pago de alumnos que sean capacitados y se inserten al mercado laboral por 2 a 3 meses estará a cargo del Gobierno del Estado, apuntó.



"Hemos encontrado un nicho de oportunidad en el sector turístico, gente que toda su vida ha trabajado por ejemplo en un hotel, con toda la experiencia en atención a clientes, mantenimiento pero no tienen un respaldo de una institución y estamos haciendo la certificación de habilidades laborales, los evalúas y si su proceso está bien o si no los alineas y le das una certificación de la universidad y la Secretaría de Educación bajo el esquema denominado "Conocer" y logramos que el patrón le pueda dar un mejor sueldo, esto pasa mucho en el sector turístico y le damos incentivo moral a estas personas", añadió.

CRECE es un núcleo de implementación de ideas y proyectos para detonar el desarrollo económico y social regional, así como de Jalisco.



Operan bajo un modelo de cuádruple -hélice en el que suman los esfuerzos del Gobierno, la academia y la iniciativa privada e integrantes de la comunidad.

Reveló: "cerramos un convenio con el Gabinete Económico del Gobierno del estado en nanotecnología. Hay muchas empresas que deben apostarle a ello, pero en Jalisco no está la mano de obra y academia no tienen el nivel de maduración para apostarle a la nanotecnologia, y la academia y empresarios deben ir de la mano apostando dinero y recurso a la investigación y la universidad poner todo su esfuerzo a nivel de maduración", subrayó.

Entre las metas cumplidas, destacó que cada empresa posicionó sus productos, diseñó su imagen corporativa y aplicó estrategias de distribución y marketing digital y capacitó a sus empleados y garantizó la calidad de sus productos.



En el segundo ciclo que está en proceso, agregó que alcanzaron el acuerdo interinstitucional con el Gobierno del estado para frenar la fuga de talento de las regiones, vocacionar la matrícula de acuerdo a las necesidades del mercado laboral y gestión y vinculación entre las empresas e inversores y los talentos.

Refirió que como parte de las metas a corto plazo que tienen es: crear un nuevo modelo para la inserción laboral de los estudiantes vocacionándolos a las necesidades de las empresas; generar una nueva cultura de emprendimiento para que los estudiantes generen sus propias fuentes de trabajo (autoempleo); innovar e impulsar al sector artesanal, comercial, industrial y tecnológico a través de las capacitaciones CONOCER que certifican habilidades y capacidades laborales para garantizar la calidad empresarial.

Así como generar procesos de innovación que garanticen el desarrollo sustentable de las empresas y negocios y vincular a los inversores de la iniciativa privada con los talentos o creadores de proyectos y negocios.


Con nuestras acciones impactamos en el desarrollo de 5 municipios y aceleramos el negocio de 11 emprendedoresPulido Kim, director General de CRECE



En un mes el Centro Regional para la Calidad Empresarial (CRECE), del Centro Universitario de Tonalá de la Universidad de Guadalajara, concretará convenios para certificar a mil empleados que ya están insertados en el mercado laboral, que cuentan con una experiencia pero requieren el respaldo de una institución y en menos de cuatro meses, estarán certificando a mil estudiantes que no trabajan pero que pueden certificarse para entrar a trabajar.

Fernando Pulido Kim, director General de CRECE, en Mesa de Redacción de EL OCCIDENTAL, donde fue recibido por nuestro Director el licenciado Javier Valle Chávez, dijo que la Universidad de Guadalajara tiene un compromiso social con el desarrollo económico de Jalisco.


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Informó que están por concretar un convenio de colaboración con la alianza agroalimentaria que es un conjunto de empresas que ven la necesidad de incluir a la academia para dar respaldo a nuevos trabajos con el aval de la universidad.

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Este es un proyecto que se tiene con la universidad de Guadalajara, el Gobierno del estado y el sector empresarial, y lo que hará CRECE es vincularlos, porque ahí es donde se encuentra el vacío.

Los recursos económicos para el pago de alumnos que sean capacitados y se inserten al mercado laboral por 2 a 3 meses estará a cargo del Gobierno del Estado, apuntó.



"Hemos encontrado un nicho de oportunidad en el sector turístico, gente que toda su vida ha trabajado por ejemplo en un hotel, con toda la experiencia en atención a clientes, mantenimiento pero no tienen un respaldo de una institución y estamos haciendo la certificación de habilidades laborales, los evalúas y si su proceso está bien o si no los alineas y le das una certificación de la universidad y la Secretaría de Educación bajo el esquema denominado "Conocer" y logramos que el patrón le pueda dar un mejor sueldo, esto pasa mucho en el sector turístico y le damos incentivo moral a estas personas", añadió.

CRECE es un núcleo de implementación de ideas y proyectos para detonar el desarrollo económico y social regional, así como de Jalisco.



Operan bajo un modelo de cuádruple -hélice en el que suman los esfuerzos del Gobierno, la academia y la iniciativa privada e integrantes de la comunidad.

Reveló: "cerramos un convenio con el Gabinete Económico del Gobierno del estado en nanotecnología. Hay muchas empresas que deben apostarle a ello, pero en Jalisco no está la mano de obra y academia no tienen el nivel de maduración para apostarle a la nanotecnologia, y la academia y empresarios deben ir de la mano apostando dinero y recurso a la investigación y la universidad poner todo su esfuerzo a nivel de maduración", subrayó.

Entre las metas cumplidas, destacó que cada empresa posicionó sus productos, diseñó su imagen corporativa y aplicó estrategias de distribución y marketing digital y capacitó a sus empleados y garantizó la calidad de sus productos.



En el segundo ciclo que está en proceso, agregó que alcanzaron el acuerdo interinstitucional con el Gobierno del estado para frenar la fuga de talento de las regiones, vocacionar la matrícula de acuerdo a las necesidades del mercado laboral y gestión y vinculación entre las empresas e inversores y los talentos.

Refirió que como parte de las metas a corto plazo que tienen es: crear un nuevo modelo para la inserción laboral de los estudiantes vocacionándolos a las necesidades de las empresas; generar una nueva cultura de emprendimiento para que los estudiantes generen sus propias fuentes de trabajo (autoempleo); innovar e impulsar al sector artesanal, comercial, industrial y tecnológico a través de las capacitaciones CONOCER que certifican habilidades y capacidades laborales para garantizar la calidad empresarial.

Así como generar procesos de innovación que garanticen el desarrollo sustentable de las empresas y negocios y vincular a los inversores de la iniciativa privada con los talentos o creadores de proyectos y negocios.


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