/ martes 27 de septiembre de 2022

Telmex presenta nueva oferta sindical con bonos para jubilados

La nueva propuesta estipula que los trabajadores que se incorporen a la empresa después del primero de octubre recibirán, al retirarse, un bono anual en diciembre

La empresa de telecomunicaciones controlada por la familia del magnate Carlos Slim, Telmex, presentó este martes una nueva oferta a los trabajadores sindicalizados que incluye bonos para los que se jubilen, en un intento por poner fin a una larga disputa sobre prestaciones.

La oferta llega tras semanas de negociaciones entre la empresa y el sindicato después de una huelga de dos días en julio. Telmex presentó una propuesta en agosto, pero ambas partes decidieron continuar las conversaciones.

Te puede interesar: Sindicatos respaldan huelga de Telmex

La nueva propuesta estipula que los trabajadores que se incorporen a la empresa después del primero de octubre recibirán, al retirarse, un bono anual en diciembre equivalente a 10 días de salario, así como un bono de 10 días en agosto.

El plan no especifica si el bono de agosto también será anual ni incluye más detalles sobre el pago de las gratificaciones.

Telmex, unidad de América Móvil, de Slim, reiteró que los nuevos contratados obtendrían una pensión al momento de la jubilación equivalente al 100 por ciento de su salario neto final, determinado por su categoría laboral, siendo elegibles después de 35 años de trabajo y una vez que cumplan 65 años.

Esa suma se compondría del pago de la pensión por el contrato con Telmex más los derechos de los trabajadores derivados de prestaciones estatales de seguridad social, señala.

Los trabajadores que se jubilen después de 30 años recibirán el 75% de su salario neto final, dijo.

Representantes del Sindicato de Telefonistas de México (STRM) se disponían a votar la propuesta más tarde el martes, dijo el portavoz del gremio. Si se acepta, la propuesta se someterá a la votación final de todos los miembros del sindicato.

El sindicato, que representa a 60 mil trabajadores activos y jubilados, realizó una huelga de dos días a finales de julio, la primera en cuatro décadas, después de que las conversaciones con Telmex se rompieran por temas relacionados con aumentos salariales, vacantes no cubiertas y prestaciones para nuevos empleados.

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La huelga terminó tras la mediación del Gobierno, después de que ambas partes acordaran continuar las negociaciones.

La empresa de telecomunicaciones controlada por la familia del magnate Carlos Slim, Telmex, presentó este martes una nueva oferta a los trabajadores sindicalizados que incluye bonos para los que se jubilen, en un intento por poner fin a una larga disputa sobre prestaciones.

La oferta llega tras semanas de negociaciones entre la empresa y el sindicato después de una huelga de dos días en julio. Telmex presentó una propuesta en agosto, pero ambas partes decidieron continuar las conversaciones.

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La nueva propuesta estipula que los trabajadores que se incorporen a la empresa después del primero de octubre recibirán, al retirarse, un bono anual en diciembre equivalente a 10 días de salario, así como un bono de 10 días en agosto.

El plan no especifica si el bono de agosto también será anual ni incluye más detalles sobre el pago de las gratificaciones.

Telmex, unidad de América Móvil, de Slim, reiteró que los nuevos contratados obtendrían una pensión al momento de la jubilación equivalente al 100 por ciento de su salario neto final, determinado por su categoría laboral, siendo elegibles después de 35 años de trabajo y una vez que cumplan 65 años.

Esa suma se compondría del pago de la pensión por el contrato con Telmex más los derechos de los trabajadores derivados de prestaciones estatales de seguridad social, señala.

Los trabajadores que se jubilen después de 30 años recibirán el 75% de su salario neto final, dijo.

Representantes del Sindicato de Telefonistas de México (STRM) se disponían a votar la propuesta más tarde el martes, dijo el portavoz del gremio. Si se acepta, la propuesta se someterá a la votación final de todos los miembros del sindicato.

El sindicato, que representa a 60 mil trabajadores activos y jubilados, realizó una huelga de dos días a finales de julio, la primera en cuatro décadas, después de que las conversaciones con Telmex se rompieran por temas relacionados con aumentos salariales, vacantes no cubiertas y prestaciones para nuevos empleados.

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La huelga terminó tras la mediación del Gobierno, después de que ambas partes acordaran continuar las negociaciones.

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