"Para que las mujeres logren una carrera profesional, una familia y la igualdad, los padres tendrán que hacer las mismas exigencias en el mercado laboral que las mujeres, tendrán que participar en el hogar para que ellas puedan hacerlo en el trabajo” Claudia Goldin, Premio Nobel de Economía 2023.
Apenas la semana pasada, Claudia Goldin, fue acreedora al Premio Nobel de Economía 2023 y esto sin duda es un gran logro para las mujeres, pero sobre todo por lo que refiere a la investigación de Goldin que tiene que ver con la participación de las mujeres en la vida económica de un país.
Claudia Goldin, académica investigadora de la Universidad de Harvard, es la 3er. mujer en obtener el Premio Nobel de Economía, pero la 1ª en obtenerlo en solitario y esto lo logró gracias a que dentro de sus investigaciones abordó la participación de las mujeres en el mercado laboral y es la primera vez que se hace con perspectiva de género, recordemos que sus estudios se enfocan en el análisis de las brechas de género en la participación económica y los ingresos, entendiendo como causas principalmente a la maternindad y los cuidados.
Durante años hemos vivido una gran cantidad de desigualdades que desde lo cultural y social ha tenido un impacto en lo económico, hqy que recordar que en México las mujeres enfrentamos un escenario complejo en materia de competencia económica, pues no es el mismo trato, al interior de las empresas o en la participación en Consejos de Adminsitración de las mismas.
Pero debemos cuestionarnos desde dónde viene la problemática y tal vez está siendo generada desde la crianza en el ámbito familiar, pues desde ahí se limita a las mujeres en su capacidad de decidir una profesión, esa puede ser la primer limitante, pero después al interior de las empresas no existe una equidad total y muchas ni siquiera lo miden.
El pasado 3 de octubre, el Instituto Mexicano para la Competitividad publicó un estudio denominado “Mujeres en las empresas: ¿Hemos avanzado?” en el que menciona la preocupante situación que vive México en torno a los temas que ha investigado Claudia Godín, por ejemplo:
- México alcanzará la paridad de género en los consejos de administración de las empresas hasta 2052.
- 2 de cada 10 empresas analizadas no cuentan con presencia de mujeres en sus consejos de administración ni direcciones relevantes.
- Aunque 43% de la plantilla laboral de las empresas listadas en las bolsas de valores está compuesta por mujeres, ellas ocupan solo 13% de las direcciones.
Según la OCDE, México es el tercer país con menor presencia de mujeres en los consejos de administración, solo después de Estonia y Hungría.
Con todos estos datos, nos damos cuenta que México tiene mucho por trabajar para acabar con esos techos de cristal y pisos pegajosos que han generado que las mujeres tengamos poca participación y desigualdad en las condiciones al interior de las empresas, aunque podemos tener la misma capacidad.
Que hoy una mujer como Claudia Godín gane el Premio Nobel de Economía 2023, sirve para visibilizar las diferencias que hoy existen, pero ojalá sirva para conscientizar y cambiar la cultura que durante años ha predominado al interior de muchas empresas.
