/ martes 6 de abril de 2021

Trabaja el Sitatyr para la legitimación de contratos

Este requisito lo exige el Centro Federal de Conciliación Laboral

A pesar de que en todo el país el avance ha sido poco en torno a la legitimación de contratos colectivos de trabajo, el secretario general del Sitatyr, Patricio Flores Sandoval, manifestó que desde con ellos se trabaja para avanzar en cuanto antes en el tema.

Aseguró que desde el sindicato y la CTM le han entrado a la implementación de mecanismos, llevado a cabo en una primera etapa en Chihuahua, en donde se está dando a conocer a los trabajadores agremiados la naturaleza de sus contratos para que los legitimen.

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Explicó que Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, les ha dado la instrucción para que no se dejen de observar los protocolos, para lo cual se ha implementado una táctica en donde el departamento jurídico ha auxiliado a los sindicatos para que lleven a cabo su legitimación dentro del periodo establecido como lo marca la ley.

"Los contratos colectivos de trabajos son depositados y acordados por la autoridad, y no es posible que por una modificación a la ley hoy pretendan desconocer lo que ellos mismos aprobaron, por lo mismo estamos trabajando, estamos preparados para terminar ese proceso y creo que nuestro sindicato va a salir fortalecido", expresó.

Cabe recordar que este requisito lo exige el Centro Federal de Conciliación Laboral, a raíz de las reformas laborales que se llevaron a cabo en 2019. A decir de Flores Sandoval, con esto lo que se busca es que el trabajador deberá votar si está de acuerdo o no con su contrato colectivo y en caso de que no, los sindicatos deberán proponer otro en aras de no perder la representación del empleado.


A pesar de que en todo el país el avance ha sido poco en torno a la legitimación de contratos colectivos de trabajo, el secretario general del Sitatyr, Patricio Flores Sandoval, manifestó que desde con ellos se trabaja para avanzar en cuanto antes en el tema.

Aseguró que desde el sindicato y la CTM le han entrado a la implementación de mecanismos, llevado a cabo en una primera etapa en Chihuahua, en donde se está dando a conocer a los trabajadores agremiados la naturaleza de sus contratos para que los legitimen.

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"Los contratos colectivos de trabajos son depositados y acordados por la autoridad, y no es posible que por una modificación a la ley hoy pretendan desconocer lo que ellos mismos aprobaron, por lo mismo estamos trabajando, estamos preparados para terminar ese proceso y creo que nuestro sindicato va a salir fortalecido", expresó.

Cabe recordar que este requisito lo exige el Centro Federal de Conciliación Laboral, a raíz de las reformas laborales que se llevaron a cabo en 2019. A decir de Flores Sandoval, con esto lo que se busca es que el trabajador deberá votar si está de acuerdo o no con su contrato colectivo y en caso de que no, los sindicatos deberán proponer otro en aras de no perder la representación del empleado.


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