/ miércoles 20 de marzo de 2019

STPS y Contraloría se unen para auditar procesos de previsión social

Se suscribió que las direcciones de la secretaría proporcionarán protocolos, expedientes administrativos, de personal y sistemas de software para ser auditados y evaluados

La Contraloría del Estado y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social firmaron un convenio contra la corrupción, a través de auditar los procesos en la dirección general de previsión social.



Se suscribió que las direcciones de la secretaría proporcionarán protocolos, expedientes administrativos, de personal y sistemas de software para ser auditados y evaluados por la Contraloría.

“Las denuncias presentadas por auditorías son el corolario del trabajo técnico de las auditorías, tenemos que avocarnos más al tema de la prevención. El día que no encontremos observaciones en dependencias habrá terminado el papel de la contraloría” señaló la contralora estatal, Teresa Brito.

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Por su parte, el coordinador del gabinete de Desarrollo Económico, Alejandro Guzmán, enfatizó que Jalisco necesita confianza y paz laboral para ser más competitivo y crecer al doble en un 4 ó 5%; pero, para eso se requiere confianza del sector productivo que habrá procesos de operación de la manera más pulcra posible.

La Contraloría del Estado y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social firmaron un convenio contra la corrupción, a través de auditar los procesos en la dirección general de previsión social.



Se suscribió que las direcciones de la secretaría proporcionarán protocolos, expedientes administrativos, de personal y sistemas de software para ser auditados y evaluados por la Contraloría.

“Las denuncias presentadas por auditorías son el corolario del trabajo técnico de las auditorías, tenemos que avocarnos más al tema de la prevención. El día que no encontremos observaciones en dependencias habrá terminado el papel de la contraloría” señaló la contralora estatal, Teresa Brito.

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Por su parte, el coordinador del gabinete de Desarrollo Económico, Alejandro Guzmán, enfatizó que Jalisco necesita confianza y paz laboral para ser más competitivo y crecer al doble en un 4 ó 5%; pero, para eso se requiere confianza del sector productivo que habrá procesos de operación de la manera más pulcra posible.

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