/ viernes 9 de agosto de 2019

Sindicato que no aproveche redes sociales y tecnología está fuera de la jugada: Isaías González

En la actualidad los teléfonos y los dispositivos electrónicos tienen un mayor uso por las nuevas generaciones, un mundo al que también los más grandes se tuvieron que acoplar

Sindicato que no se modernice y haga uso tanto de la tecnología o las redes sociales se quedará fuera de la jugada y ya no tendrá razón su existencia por lo que le deben de apostar a esta forma de comunicarse con sus representados, señaló el diputado federal y dirigente nacional de la CROC, Isaías González.

“Hay que usar las redes sindicales y nosotros proponemos hacer un trabajo sindical, digital porque de esa manera podemos estar muy cerca de la gente. Si no usamos las redes, el Whatsapp, el Twitter, Facebook, YouTube, estamos fuera de la juagada, por lo tanto tenemos que tener nuestra brigada digital y que las sepan manejar, ya que el Whatsapp hasta yo lo manejo, el Twitter también, porque de esta manera vamos a estar comunicados”, aseguró el longevo dirigente sindical.

De esta manera se podrá estar cerca de sus representados e informarles de todo lo que sucede ya que en la actualidad los teléfonos y los dispositivos electrónicos tienen un mayor uso por las nuevas generaciones, un mundo al que también los más grandes se tuvieron que acoplar.


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Desde su punto de vista con esto se podrá salir bien de la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, de la revisión de los contratos colectivos, elecciones de sindicatos, entre otras acciones que se vienen con los cambios a las leyes federales, aunque hay temas como el outsourcing el cual se tiene que reglamentar.

“Debe de cumplir con todo, no debe de anular los derechos de los trabajadores como hoy se da, deben de cumplir con todo y que paguen los impuestos porque a nosotros nos quitaron el 50% de la deducibilidad que teníamos de las prestaciones pero ellos no pagan impuestos y ganan muchísimo, porque se lo quitan a los trabajadores, por lo tanto lo tenemos que someter para cumpla igual que el patrón y la ley”.

Durante la celebración del 43 Aniversario de la fundación de la Organización de Sindicatos Doce de Agosto (OSDA), el dirigente sindicalista mencionó que esta organización ha hecho un trabajo importante en la entidad por lo que los resultados se ven en los trabajadores que representan, por lo que lucha para obtener más beneficios en sus condiciones laborales.


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En este contexto destacó que las mujeres dentro de vida sindical cada vez juegan un papel más importante y con la nueva ley Federal del Trabajo “tenemos que atender esto porque habla de la igualdad y esa igualdad tiene que llevarse a cabo” en beneficio de las mujeres que luchan por su empoderamiento e independencia económica.

Isaías González mencionó que le ley se tiene que implementar conforme lo marca el calendario, reformar los estatutos de los sindicatos, los cuales deben de estar listos para fin de año, además la legitimación y registro de todos los contratos colectivos de trabajo y ser revisados, por eso ya hay una comisión de sindicatos canadienses y norteamericanos están atentos de que esta legitimación se lleve a cabo para terminar con los sindicatos de protección o los llamados sindicatos blancos.

Además abogó para que se tengan nuevos cuadros para ir supliendo las actuales dirigencias, integrar a los jóvenes a estas estrategias de defensa de los derechos de los trabajadores.

Sindicato que no se modernice y haga uso tanto de la tecnología o las redes sociales se quedará fuera de la jugada y ya no tendrá razón su existencia por lo que le deben de apostar a esta forma de comunicarse con sus representados, señaló el diputado federal y dirigente nacional de la CROC, Isaías González.

“Hay que usar las redes sindicales y nosotros proponemos hacer un trabajo sindical, digital porque de esa manera podemos estar muy cerca de la gente. Si no usamos las redes, el Whatsapp, el Twitter, Facebook, YouTube, estamos fuera de la juagada, por lo tanto tenemos que tener nuestra brigada digital y que las sepan manejar, ya que el Whatsapp hasta yo lo manejo, el Twitter también, porque de esta manera vamos a estar comunicados”, aseguró el longevo dirigente sindical.

De esta manera se podrá estar cerca de sus representados e informarles de todo lo que sucede ya que en la actualidad los teléfonos y los dispositivos electrónicos tienen un mayor uso por las nuevas generaciones, un mundo al que también los más grandes se tuvieron que acoplar.


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Desde su punto de vista con esto se podrá salir bien de la aplicación de la Ley Federal del Trabajo, de la revisión de los contratos colectivos, elecciones de sindicatos, entre otras acciones que se vienen con los cambios a las leyes federales, aunque hay temas como el outsourcing el cual se tiene que reglamentar.

“Debe de cumplir con todo, no debe de anular los derechos de los trabajadores como hoy se da, deben de cumplir con todo y que paguen los impuestos porque a nosotros nos quitaron el 50% de la deducibilidad que teníamos de las prestaciones pero ellos no pagan impuestos y ganan muchísimo, porque se lo quitan a los trabajadores, por lo tanto lo tenemos que someter para cumpla igual que el patrón y la ley”.

Durante la celebración del 43 Aniversario de la fundación de la Organización de Sindicatos Doce de Agosto (OSDA), el dirigente sindicalista mencionó que esta organización ha hecho un trabajo importante en la entidad por lo que los resultados se ven en los trabajadores que representan, por lo que lucha para obtener más beneficios en sus condiciones laborales.


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En este contexto destacó que las mujeres dentro de vida sindical cada vez juegan un papel más importante y con la nueva ley Federal del Trabajo “tenemos que atender esto porque habla de la igualdad y esa igualdad tiene que llevarse a cabo” en beneficio de las mujeres que luchan por su empoderamiento e independencia económica.

Isaías González mencionó que le ley se tiene que implementar conforme lo marca el calendario, reformar los estatutos de los sindicatos, los cuales deben de estar listos para fin de año, además la legitimación y registro de todos los contratos colectivos de trabajo y ser revisados, por eso ya hay una comisión de sindicatos canadienses y norteamericanos están atentos de que esta legitimación se lleve a cabo para terminar con los sindicatos de protección o los llamados sindicatos blancos.

Además abogó para que se tengan nuevos cuadros para ir supliendo las actuales dirigencias, integrar a los jóvenes a estas estrategias de defensa de los derechos de los trabajadores.

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