/ lunes 20 de julio de 2020

Presentan iniciativa para otorgar permiso de paternidad con goce de sueldo

El permiso sería por 10 días con goce de sueldo y ampliado a 30 días en caso de que haya complicaciones de gravedad

Para avanzar en una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, la diputada federal Mónica Almeida López presentó una iniciativa para otorgar permiso de paternidad por 10 días con goce de sueldo y ampliarlo a 30 días en caso de que haya complicaciones de gravedad del recién nacido o de la madre y deriven en fallecimiento de ella.

En casos de enfermedad grave del recién nacido, así como por complicaciones graves de salud que pongan en riesgo la vida de la madre o el fallecimiento de la misma, se otorgue un permiso de paternidad amplio de mínimo treinta días.

“Actualmente se carece de un permiso de paternidad amplio, que garantice el pleno ejercicio de sus derechos como miembro de una familia, con lo cual se puedan iniciar los vínculos afectivos con sus descendientes, y a su vez pueda colaborar activamente en el cuidado y atención de hijas o hijos en los primeros días después del nacimiento”, indicó la legisladora federal.

Presentó ante la Comisión Permanente la iniciativa de ley de ampliar de cinco a 10 días laborables con goce de sueldo el permiso de paternidad, al modificar la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

“Con estas reformas, se pretende avanzar hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, no sólo en el ámbito familiar, sino también en el laboral. Al modificar la norma en cuestión, se crean nuevas políticas públicas en favor del equilibro entre la vida familiar y el desarrollo laboral de las personas, así la modificación que se propone para extender el permiso de paternidad, procurará el cuidado del entorno familiar y el desarrollo de una paternidad plena”, detalló.

Por si te interesa:

“Las responsabilidades de crianza de los hijos de forma tradicional y social estaban consagradas a las mujeres; sin embargo, este paradigma ha sido superado, dado que las responsabilidades de educación, formación, manutención y todo lo relacionado con la crianza de los menores es compartido por ambos progenitores, de tal forma que no existen exclusividades de tareas o actividades para un género, pues ambos pueden y deben realizarlas”, puntualizó Almeida.

Aún tienen pendiente eliminar estereotipos que establecen tareas de acuerdo a un género, con lo cual se puedan romper las barreras que señalan tareas exclusivas para mujeres o para hombres, admitió.

Conoce más...

-La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que las disposiciones relativas a la licencia de paternidad, son cada vez más habituales y reflejan la evolución de la visión de la paternidad.

-El derecho obligatorio a la licencia de paternidad rige a 78 de los 167 países sobre los que se disponía de información.

-La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) cita que entre sus países miembros se otorga en promedio siete semanas de licencia de paternidad.

-En once de los 34 países miembros, se otorga una licencia de más de siete semanas: Corea del Sur, Japón, Francia, Luxemburgo, Portugal, Bélgica, Suecia, Islandia, Noruega, Alemania y Croacia.

Para avanzar en una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, la diputada federal Mónica Almeida López presentó una iniciativa para otorgar permiso de paternidad por 10 días con goce de sueldo y ampliarlo a 30 días en caso de que haya complicaciones de gravedad del recién nacido o de la madre y deriven en fallecimiento de ella.

En casos de enfermedad grave del recién nacido, así como por complicaciones graves de salud que pongan en riesgo la vida de la madre o el fallecimiento de la misma, se otorgue un permiso de paternidad amplio de mínimo treinta días.

“Actualmente se carece de un permiso de paternidad amplio, que garantice el pleno ejercicio de sus derechos como miembro de una familia, con lo cual se puedan iniciar los vínculos afectivos con sus descendientes, y a su vez pueda colaborar activamente en el cuidado y atención de hijas o hijos en los primeros días después del nacimiento”, indicó la legisladora federal.

Presentó ante la Comisión Permanente la iniciativa de ley de ampliar de cinco a 10 días laborables con goce de sueldo el permiso de paternidad, al modificar la fracción XXVII Bis del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

“Con estas reformas, se pretende avanzar hacia una igualdad sustantiva entre hombres y mujeres, no sólo en el ámbito familiar, sino también en el laboral. Al modificar la norma en cuestión, se crean nuevas políticas públicas en favor del equilibro entre la vida familiar y el desarrollo laboral de las personas, así la modificación que se propone para extender el permiso de paternidad, procurará el cuidado del entorno familiar y el desarrollo de una paternidad plena”, detalló.

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Aún tienen pendiente eliminar estereotipos que establecen tareas de acuerdo a un género, con lo cual se puedan romper las barreras que señalan tareas exclusivas para mujeres o para hombres, admitió.

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