Antes de la pandemia, ocho de cada 10 empresas no implementaban trabajo en línea, pero un 85% de ellas pudieron facilitar condiciones para el trabajo desde casa debido a la contingencia sanitaria y el resto están tratando de adaptarse, reveló una encuesta realizada por la Universidad de Guadalajara (UdeG) entre afiliados de la Coparmex Jalisco.
La encuesta se realizó a 80 empresas jaliscienses, desde pequeñas hasta grandes, durante los meses de octubre y noviembre, un 44% de ellas industrias, 37% de servicios y 19% de comercio, explicó el rector del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), Gustavo Padilla Montes.
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“Hay un sector muy tradicional y espacios en empresas que desafortunadamente no lo lograron y también habrá que seguir estudiando qué pasó con esas empresas, obviamente el consumo se redujo”.
En cuanto a las áreas que presentaron los mayores ajustes está ventas y mercadeo, producción, recursos humanos y contabilidad, quienes implementaron plataformas para videoconferencias, así como mayor presencia en redes sociales y han considerado continuar con ese esquema de trabajo.
Un dato que llamó la atención, es que casi la mitad de las personas que perdieron su empleo reportaron como máximo grado de estudio la secundaria, seguido del bachillerato y en último lugar la licenciatura; en tanto que la reducción de jornada laboral, de prestaciones o de salario, fueron parte de las opciones más recurrentes en la adaptación de las empresas.
Ante la pregunta relacionada con la manera en que operarán una vez que la situación mejore, 25 de las 80 encuestadas respondieron que se ajustarían las actividades con el mismo número de trabajadores; 22 recontratarían al personal que despidieron; y 18 contratarían nuevo personal con mayor nivel de adaptabilidad o conocimientos tecnológicos.
