Los errores no están en el Nuevo Sistema de Justicia Penal,sino en las personas y sus operadores desde policías estatales ymunicipales, ministerios públicos, defensores de oficio, abogado yjuzgadores, por lo que se requiere mayor capacitación.
“El nuevo sistema de justicia penal no está mal este es untema de personas y está en nosotros irlo perfeccionando”,puntualizó el magistrado Ricardo Suro Estevés, presidente delPoder Judicial al rendir su Primer Informe de Actividades, quedestacó que trabajan en el binomio:corrupción-Impunidad por loque han sancionado a 29 funcionarios judiciales y 2 jueces. Con ladesaparición de las juntas de conciliación y arbitraje ycreación de juzgados laborales que se integrarán a los poderesjudiciales, se anticiparon con el Diplomado en Materia Laboral.“Vamos a elegir los mejores perfiles para integrar los juzgadoslaborales , mediante exámenes de oposición confiables ytransparentes”.
A los juzgadores, les dijo: ”seguiremos con mano firme parasancionar, sea quien sea, cualquier acto que vaya contra la ley”.Lo dijo “fuerte y claro, quien no tenga el interés y vocaciónde impartir justicia con disciplina, excelencia, confianza,profesionalismo , igualdad, objetividad, imparcialidad eindependencia no tendrá cabida en el Poder Judicial”.
Hoy se cuenta con un Poder Judicial más “autocrítico ,confiable y abierto”, que se ha mantenido al margen de los“escándalos y conflictos”, sin protagonizar disputas ycontroversias, enfocados en dar certeza jurídica a la sociedad“lo que conlleva a unja paz social y a un verdadero Estado deDerecho”.
Mencionó la carga de trabajo que existe en el Primer Distrito(Zona Metropolitana con sede en Tonalá) que en este año 12 juecesdel nuevo Sistema de Justicia Penal atendieron 6 mil 326 audienciasque equivalen a 18 audiencias diarias por juez , por lo que sedecidió en el Consejo de la Judicatura cerrar cinco juzgados delSistema Penal tradicional, para que éstos migraran al nuevosistema de justicia penal, que se incorporaron al Primer Distrito.“Por lo que ahora son 17 jueces que imparten justicia enTonalá”.
Con la presencia del Secretario General de Gobierno RobertoLópez Lara en representación del Gobernador y el presidente de laMesa directiva del Congreso diputado Hugo Contreras, de alcaldes ,exgobernadores, senadores, diputados, Suro Esteves reconoció a losjueces penales del nuevo sistema y a los del sistema tradicional,sobre todo a éstos últimos que han sacado los pendientes.
Este año se propusieron combatir el binomio corrupción.impunidad que se está dando con sustentos académicos yprofesionales e inició con el diplomado Anticorrupción. Se logróhacer más con menos, se consolidó una recaudadora en CiudadJudicial. La voluntad política para sacar reforma judicial que sinduda ser de beneficio para Jalisco.
Dijo que trabajó en tres banderas: profesionalización,optimización e institutucionalización. Ante el hecho de que lasnormas contienen siempre un margen de interpretación y por endelas resoluciones que emiten deben siempre participar en elejercicio de eliminación de desigualdad y la no discriminación,lo han hecho introduciendo la perspectiva de género en la laborjurisdiccional.
Se están eliminando las “diferencias arbitrarias, injustas odesproporcionadas que existen entre mujeres y hombres, en razón desu edad, estatus social, discapacidad, educación , origen ygénero, tanto en el acceso de justicia como en los procesos yresoluciones judiciales”, puntualizó en su informe que realizóen el patio central del Supremo Tribunal de Justicia delEstado.
LOGROS
-A partir de marzo el Poder Judicial visibilizó las sentenciasdictadas en que hubo violencia contra las mujeres; por tipo desentencia, por casos ejecutoriados, por medidas de reparación deldaño en las que se ha aplicado el protocolo para juzgar conperspectiva de género.
-Se creó la plataforma virtual HOMUJAL (hombre mujer Jalisco)donde están índices en calidad y cantidad y protocolos yherramientas jurídicas.El 26 de noviembre pasado obtuvo el PremioNacional “La innovation week magazine
-Se creó este año la Unidad de Igualdad de Género y DerechosHumanos del Poder Judicial.
-Se capacitó a magistrados, jueces y funcionarios judiciales enla cultura de protección a los derechos humanos.
DATOS
-Cada juzgador conoció 848 asuntos en 2017, un 73 por cientomás de la media nacional que es de 490.
-Juzgados civiles 54 mil 402 asuntos.
-Juzgados familiares 26 mil 729 asuntos.
-Juzgados mercantiles: tradicional 33 mil 979 asuntos; oral 3mil 627 asuntos.
-Juzgados penales: penal tradicional 2 mil 485 casos y oral 9mil 908 casos.
-Juzgados de ejecución de penas: 2 mil 325 asuntos.
-En materia familiar, penal, civil y mercantil dictaron 3 mil520 sentencias con enfoque de igualdad.
-Se crearon 4 juzgados auxiliares de lo familiar.
-Se incorporaron 5 jueces que migraron al Sistema AcusatorioAdversarial o juicios orales.
-De 300 empleados del Consejo de la Judicatura se dieron de baja119 plazas y conservan 181.
-Se optimizaron los recursos al reducir el gasto encombustibles, salarios y plazas.
-Se ahorraron 62 millones de pesos en servicios personales,materiales y suministros entre el Supremo Tribunal y Consejo de laJudicatura.
