La juventud jalisciense se suma a la tendencia mundial en donde los intereses laborales ya no son los mismos que antes del 2020, ahora muchos están renuentes a salir a las calles o a una oficina para desempeñar una actividad y muchos buscan realizarlo desde la casa, pero hay rubros como el restaurantero en donde los trabajadores dejan sus actividades sin dar una explicación y no regresan, por lo que algunos sectores comienza a voltear al sector de las personas de la tercera edad.
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) al segundo trimestre del 2022 en Jalisco había un total de dos millones 172 mil 450 jóvenes de 15 a 29 años, de ellos un millón 295 mil 383 son población económicamente activa, de éstos un millón 240 mil 622 tiene empleo y 54 mil 761 no tienen trabajo.
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De la población no económicamente activa, 790 mil 192 no están disponibles y 86 mil 875 se consideran disponibles para cubrir una fuente laboral, sin embargo empresarios de Tlaquepaque han observado que sus trabajadores jóvenes no tienen un compromiso real con sus empleos y que en menos de una semana los abandonan sin explicación alguna. Gabriel Venegas, presidente de la Cámara Nacional de Comercio Delegación Tlaquepaque, mencionó que en este año observaron “una situación muy extraña en donde si caminas por las calles de Tlaquepaque ves muchos letreros de se solicita ayudantes, cocineros, recamareros, una gran cantidad de empleos y extrañamente no la podemos cubrir y ahí está la otra parte, queremos crear empleos” y no se logran cubrir las vacantes.
A partir de esto y de la pandemia vieron un fenómeno o situación inexplicable en “donde muchos de los jóvenes, hay que decirlo así, no han querido volver a la zona laboral; es algo extraño, una situación complicada porque nosotros lo que estamos haciendo es abogar porque se emplee a personas de la tercera edad que todavía son perfectamente laborales, quieren seguir llevando sustento a su hogares”.
El empresario ante esta situación dijo que es “extraño que los jóvenes no quieren entrarle a la chamba pero nosotros” y no saben qué hacer ya que ante la falta de personal se les complica algo las operaciones de algunos negocios.
Durante la pandemia ellos siempre buscaron las estrategias adecuadas para no perder empleos, sin embargo las bajas ventas, los incrementos en las materias primas que utilizan fue uno de los motivos por los que sí tuvieron que prescindir de algunas fuentes laborales pero ya con la recuperación económica de este 2022 comenzaron a reponer esos puestos.
Mientras que Julián de la torre, vicepresidente de eventos y Exposiciones de Canaco Tlaquepaque y empresario restaurantero mencionó que en su caso los trabajadores jóvenes no le duran más de una semana y eso le presenta todo un reto porque tiene un constate cambio de personal lo que implica tener que capacitar constantemente a los nuevos y ahí es en donde se ve un poco lento el servicio.
Fenómeno que se ve de 10 años hacia atrás
“Es un tema que no solamente es por la etapa que estamos viviendo potspandemia, lo he visto de 10 años para atrás que a la gente no le gusta trabajar y no es porque le pague uno mal, les damos prestaciones y la gente viene trabaja una semana y se va; viene a trabajar tres días y ya no se presenta, entonces sí es difícil encontrar empleados productivos y que quieran trabajar con responsabilidad, madurez y falta de compromiso”, indicó.
En ese sentido si se tiene compromiso y responsabilidad se busca las oportunidades para salir adelante y “claro que uno dice, sí hay desempleo, pero no los empleos están ahí” pero nadie los quiere.
Cuando se van los jóvenes no dicen nada, simplemente dejan de acudir al negocio, algunos después de unos días regresan para pedir una oportunidad y se vuelven a ir en menos de una semana.
Es decir a muchos de ellos se les hace pesado o no quieren tener exigencias de cumplimiento de metas o de responsabilidades y simplemente se van.
Tasa de desocupación en Jalisco
De acuerdo al Instituto de Información, Estadística y Geográfica de Jalisco (IIEG) en agosto la tasa de desocupación en Jalisco se ubicó en 2.63%, menor a la observada en julio de 3.26% y también a la de agosto de 2021, de 2.95%. Es inferior a la registrada a nivel nacional que fue de 3.53%. La cifra de 2022 es la segunda más baja para un agosto desde 2006.
El indicador para Jalisco está por debajo a la de otras entidades como Ciudad de México (5.63%) que ocupa el primer lugar con la tasa más alta del país, Estado de México (5.41%) y Querétaro (5.20%).
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Jalisco se ubicó en duodécima posición a nivel nacional de tasas de desocupación más bajas. Los estados con menor tasa de desocupación fueron Michoacán (1.46%), Guerrero (1.53%) y Oaxaca (1.77%). Jalisco tuvo una disminución en la tasa de desocupación en agosto de 2022 con respecto al mes inmediato anterior de -0.63 puntos porcentuales.
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