El consejero ciudadano José de Jesús Becerra Ramírez denunció que fue excluido del proceso de selección de juezas y jueces laborales y que Ceneval tampoco elaboró el examen al que fueron sometidos los elegidos, en un abierto reparto de “cuates y cuotas”.
Lo calificó como “un proceso en las sombras” y enseguida denunció: “La reforma constitucional en materia laboral planteó la necesidad de judicializar la justicia laboral con intención de garantizar el acceso a la justicia en condiciones idóneas a través de juezas y jueces con reconocida probidad, honorabilidad, capacidades y conocimiento en el ámbito judicial. Sin embargo, el proceso de selección ha repetido las prácticas del pasado en relación con la falta de difusión, transparencia y participación de la sociedad civil organizada”.
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Como en su momento lo dio a conocer EL OCCIDENTAL, en la lista solo la tercera parte representa a funcionarios con carrera judicial. Otro grupo importante sale de las oficinas jurídicas tanto del gobierno de Jalisco como de algunos ayuntamientos.
Sobre el proceso en concreto de selección, Becerra Ramírez comentó que “como Consejero Ciudadano fui excluido del proceso de selección de juezas y jueces en materia laboral. Desde el inicio de los trabajos no obtuve la información suficiente para retroalimentar a las señoras y señores Consejeros respecto a las mejores prácticas en el proceso, que incluyen la recepción de documentación hasta el análisis y deliberación de los perfiles. Tampoco, a pesar de haberlo solicitado, se me incluyó como parte de la a) Comisión Transitoria Especial para la Elección de Juezas, Jueces, Secretarias y Secretarios Instructores en Materia Laboral, b) Comité de Exámenes y Caso Práctico y c) Jurado de Exámenes Orales; dejando de lado la contribución que con mi experiencia profesional y de vida pudiera brindar en los procesos de esta naturaleza”.
Refirió además que fue ilegítimo el examen de conocimientos que -de acuerdo a la convocatoria- tendría que ser elaborado por el CENEVAL, para seleccionar a los participantes con las capacidades suficientes para seguir adelante en las etapas del concurso.
“Las señoras y señores Consejeros decidieron que CENEVAL no participara de la evaluación del examen de conocimientos, este ejercicio corrió a cargo del Comité de Exámenes y Casos Prácticos, lo que comprometió la legitimidad de los resultados; a pesar de que el organismo es el referente nacional en procesos de evaluación”.
Insistió en que “el proceso careció de dictamen que analice y confronte a los diferentes perfiles, que permitiera arribar a la conclusión de que las treinta y ocho personas elegidas para ocupar el cargo de juezas y jueces laborales eran las mejores frente a 199 participantes admitidos en la etapa final; lo anterior, atendiendo a la documentación que recibí el veintinueve de septiembre de dos mil veintidós, en el mismo recinto del Pleno, apenas segundos antes de iniciar la sesión extraordinaria en la que se aprobó la lista definitiva en materia laboral”.
Hoy, reiteró, “por la forma en que se desarrolló el proceso no es posible afirmar que se hayan elegido las personas más idóneas y que cuenten con intachable probidad y en consecuencia, de origen el proceso de selección de juezas y jueces en materia laboral se encuentra viciado, la justicia laboral en Jalisco ha nacido con visos de ilegitimidad.
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