/ jueves 18 de noviembre de 2021

El 70% de contratos colectivos en riesgo de perder legitimidad ante autoridades laborales: SUMA-CROC

El gremio sindical tanto de Jalisco como de todo el país tienen en puerta un gran reto para poder permanecer vigentes y es que la falta de legitimación de sus contratos colectivos, alrededor del 70% de éstos podrían ser declarados ilegales por las autoridades laborales a partir del primero de mayo del 2022, señaló Gabriel Trujillo Campo, secretario general de Sindicatos Unidos Primero de Mayo de Trabajadores y Empleados (SUMATE-CROC)

“Hay un reto y una situación que habría que abarcar, todas las organizaciones sindicales, nosotros sabes, conocemos y respetamos la autonomía sindical, cada organización es independiente y al interior tendrán que decidir cómo proceden, por lo pronto nosotros estamos trabajando por estar a la vanguardia t legitimando los contratos colectivos de trabajo” indicó.

Esta medida de legitimación de contratos es con la intención de terminar los llamados sindicatos blancos o creados por las propias empresas para evitar situaciones que les compliquen la operación y en el peor de los casos no llegar a las huelgas como medida de presión de los trabajadores a las empresas.

Trujillo Campo indicó que en Jalisco alrededor del 30% de los contratos colectivos podrían legitimizarse y “lamentablemente hay un rezago al respecto y cada organización tendrá u mecanismo y forma de proceder, pero lamentablemente hay poca actividad en ese aspecto y por lo pronto nosotros estamos trabajando en eso, tenemos mucho por hace y estamos buscando los mecanismos que nos arrojen buenos resultados”.

Para poder legitimar un contrato colectivo los sindicatos deberán demostrar “la presencia, gestión y representación sindical (de los trabajadores), si estás realmente y auténticamente representando los intereses de los trabajadores, no tienes ningún problema, hemos logrado legitimaciones de contratos desde el 92 al 1005 de aceptación de los compañeros dentro de las empresas”.

Manifestó que ellos cuentan con una estructura que ayuda a resolver todo problema que surja dentro de las empresas y eso les permite que cuando acuden a los trabajadores para solicitar el apoyo y legitimar los contratos, sin duda tienen todo el apoyo.

Desde su punto de vista en todo tipo de empresas ya sea nacional, local o extranjera se podrán tener los mismos problemas para legitimar dichos contratos y “todo está en la estrategia sindical que se emplee, pero los empresarios están reaccionando de forma favorable para estar actualizados”.

El gremio sindical tanto de Jalisco como de todo el país tienen en puerta un gran reto para poder permanecer vigentes y es que la falta de legitimación de sus contratos colectivos, alrededor del 70% de éstos podrían ser declarados ilegales por las autoridades laborales a partir del primero de mayo del 2022, señaló Gabriel Trujillo Campo, secretario general de Sindicatos Unidos Primero de Mayo de Trabajadores y Empleados (SUMATE-CROC)

“Hay un reto y una situación que habría que abarcar, todas las organizaciones sindicales, nosotros sabes, conocemos y respetamos la autonomía sindical, cada organización es independiente y al interior tendrán que decidir cómo proceden, por lo pronto nosotros estamos trabajando por estar a la vanguardia t legitimando los contratos colectivos de trabajo” indicó.

Esta medida de legitimación de contratos es con la intención de terminar los llamados sindicatos blancos o creados por las propias empresas para evitar situaciones que les compliquen la operación y en el peor de los casos no llegar a las huelgas como medida de presión de los trabajadores a las empresas.

Trujillo Campo indicó que en Jalisco alrededor del 30% de los contratos colectivos podrían legitimizarse y “lamentablemente hay un rezago al respecto y cada organización tendrá u mecanismo y forma de proceder, pero lamentablemente hay poca actividad en ese aspecto y por lo pronto nosotros estamos trabajando en eso, tenemos mucho por hace y estamos buscando los mecanismos que nos arrojen buenos resultados”.

Para poder legitimar un contrato colectivo los sindicatos deberán demostrar “la presencia, gestión y representación sindical (de los trabajadores), si estás realmente y auténticamente representando los intereses de los trabajadores, no tienes ningún problema, hemos logrado legitimaciones de contratos desde el 92 al 1005 de aceptación de los compañeros dentro de las empresas”.

Manifestó que ellos cuentan con una estructura que ayuda a resolver todo problema que surja dentro de las empresas y eso les permite que cuando acuden a los trabajadores para solicitar el apoyo y legitimar los contratos, sin duda tienen todo el apoyo.

Desde su punto de vista en todo tipo de empresas ya sea nacional, local o extranjera se podrán tener los mismos problemas para legitimar dichos contratos y “todo está en la estrategia sindical que se emplee, pero los empresarios están reaccionando de forma favorable para estar actualizados”.

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