La Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México, Luisa María Alcalde, en compañía de la Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que a partir del 3 de octubre las puertas de las juntas de conciliación y arbitraje, tanto las locales como federales cerraron, dando paso a la implementación de un nuevo modelo de conciliación como parte de la Reforma Laboral.
Con este nuevo modelo de justicia laboral se sustituye a las juntas de conciliación y arbitraje por centros de conciliación y tribunales laborales, donde el objetivo es garantiza con mayor eficacia y en menor tiempo la resolución de conflictos laborales, bajo total constitucionalidad. “La idea es que haya una conciliación muy rápida entre el patrón y el trabajador, de tal manera que a tribunales llegué el menor número de casos posibles”, destacó Claudia Sheinbaum.
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Luisa María Alcalde explicó que como parte de la última fase “se incorporan 11 entidades federativas que faltaban: Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.
“La Ciudad de México forma parte fundamental porque junto con Nuevo León y Jalisco, las tres entidades concentran una actividad económica muy por encima del resto y por ende también mayor número de conflictos laborales”, destacó.
Este nuevo modelo ya se implementaba en 21 entidades federativas, en donde cuatro de cada cinco conflictos se resuelven en los centros de conciliación sin llegar a los tribunales, “esa es la expectativa que tenemos para la Ciudad de México que la enorme mayoría de conflictos pueda resolverse en menos de 45 días en los centros de conciliación, aquellos asuntos que no puedan resolverse de esta forma obtendrán una constancia de no conciliación con la que podrán demandar ante tribunales.
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