/ martes 10 de marzo de 2020

Zapopan realiza conversatorio “Retos, avances y desafíos en el ámbito laboral y profesional de las Mujeres en Jalisco"

Al mencionar un decálogo de diez puntos, la directora general del Instituto de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva, María del Socorro Madrigal, llamó a reflexionar sobre las estadísticas de asesinatos de mujeres en el país

Zapopan realiza un conversatorio “Retos, avances y desafíos en el ámbito laboral y profesional de las Mujeres en Jalisco”, pide la directora general del Instituto de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva, María del Socorro Madrigal Gallegos trabajar en una agenda política y social en igualdad de género.



Al mencionar un decálogo de diez puntos, Madrigal Gallegos, llamó a reflexionar sobre las estadísticas de asesinatos de mujeres en el país, y la desigualdad femenina en diferentes sectores sociales.

“Para poner en la agenda de los diferentes actores políticos y sociales el imperativo de acciones de resultados inmediatos para la plena inclusión de la mujer, respetando nuestra dignidad y derechos sustantivos”.

Entre otros puntos que destaca el decálogo propuesto, es resaltar la importancia de la participación igualitaria, honrar la memoria histórica de mujeres, avanzar en la denuncia de la violencia familiar en particular contra la mujer “que enluta centenares de familias mexicanas deja en orfandad a un mayor número de niñas, niños y adolescentes perturbando el desarrollo social con la desarticulación del núcleo familiar y sus consecuencias”.


No dejes de leer:


Así como impulsar tanto en el ámbito público como privado los derechos reconocidos de la mujer en las leyes, revisar los derechos de la participación política en igual entre mujeres y hombres a candidaturas, toma de decisiones en instancias estatales y municipales, derechos laborales, sindicales, seguridad social, capacitación profesional, de reconocimiento económico, del trabajo doméstico, del derecho a la salud, educación, vivienda y familiar, entre otros derechos.

“Las estadísticas en pleno 2020 demuestran que la brecha de justicia permanece y se resiste, conmemoremos para exigir el diseño e implementación de políticas gubernamentales eficaces que garanticen la inserción equilibrada de las mujeres, en igualdad de trato y condición sin ningún tipo de discriminación”.



Por su parte, el presidente municipal de Zapopan, Pablo Lemus Navarro, indicó que en los últimos años las mujeres han venido ocupando puestos en empresa; con estos cambios las mujeres son emprendedoras y generan empleos para otras mujeres.

Asimismo, en el ámbito político, afirma que, en las próximas elecciones, más mujeres serán candidatas a los puestos más importantes.

Zapopan realiza un conversatorio “Retos, avances y desafíos en el ámbito laboral y profesional de las Mujeres en Jalisco”, pide la directora general del Instituto de las Mujeres Zapopanas para la Igualdad Sustantiva, María del Socorro Madrigal Gallegos trabajar en una agenda política y social en igualdad de género.



Al mencionar un decálogo de diez puntos, Madrigal Gallegos, llamó a reflexionar sobre las estadísticas de asesinatos de mujeres en el país, y la desigualdad femenina en diferentes sectores sociales.

“Para poner en la agenda de los diferentes actores políticos y sociales el imperativo de acciones de resultados inmediatos para la plena inclusión de la mujer, respetando nuestra dignidad y derechos sustantivos”.

Entre otros puntos que destaca el decálogo propuesto, es resaltar la importancia de la participación igualitaria, honrar la memoria histórica de mujeres, avanzar en la denuncia de la violencia familiar en particular contra la mujer “que enluta centenares de familias mexicanas deja en orfandad a un mayor número de niñas, niños y adolescentes perturbando el desarrollo social con la desarticulación del núcleo familiar y sus consecuencias”.


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Así como impulsar tanto en el ámbito público como privado los derechos reconocidos de la mujer en las leyes, revisar los derechos de la participación política en igual entre mujeres y hombres a candidaturas, toma de decisiones en instancias estatales y municipales, derechos laborales, sindicales, seguridad social, capacitación profesional, de reconocimiento económico, del trabajo doméstico, del derecho a la salud, educación, vivienda y familiar, entre otros derechos.

“Las estadísticas en pleno 2020 demuestran que la brecha de justicia permanece y se resiste, conmemoremos para exigir el diseño e implementación de políticas gubernamentales eficaces que garanticen la inserción equilibrada de las mujeres, en igualdad de trato y condición sin ningún tipo de discriminación”.



Por su parte, el presidente municipal de Zapopan, Pablo Lemus Navarro, indicó que en los últimos años las mujeres han venido ocupando puestos en empresa; con estos cambios las mujeres son emprendedoras y generan empleos para otras mujeres.

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