Ante el acoso sexual, violencia contra las mujeres, la Universidad de Guadalajara (UdeG) implementará gabinetes de Prevención con personal especializado como orientadores educativos para estudiantes y docentes para que vea los casos de violencia desde un punto de vista preventivo.
Se destinarán 11 millones de pesos para pago de personal, ya sea un profesor o miembro de la Academia que si acepta ser orientador educativo se les otorgaría un estímulo extra de cinco a seis mil pesos mensuales y cinco millones de pesos serían para gastos de operación, informó el rector General Ricardo Villanueva Lomelí.
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Durante el Consejo General, la consejera de la comisión de Responsabilidades y Sanciones, lamentó que la violencia de género va en incremento y es preocupante. Expuso que hace unos años cuando el rector era Miguel Ángel Navarro prometió que en la Universidad sería cero tolerancia al acoso y abuso y anunció un protocolo, que no se publicó. En la UNAM hubo un caso de una joven que se hizo viral en 2016 y fue hasta el 26 de agosto del 2016 que la UNAM publicó el protocolo de como actuar en casos de violencia, por lo que solicitó que no esperar a un caso polémico para publicar el protocolo.
Alfredo Rojas del Centro de Arte, Arquitectura y Diseño de la División de Arte y Humanidades, "tomo el valor para decir que en el Centro Universitario de Ciencias y Humanidades en la División de Artes y Humanidades hay acoso a todo lo que da, me gustaría que se tomaran cartas en el asunto".
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El rector general Ricardo Villanueva Lomelí, manifestó que la violencia en el país está cada vez peor y en el caso del acoso, hay que reconocer que existe, "mi postura ha sido autocrítica y en muchas ocasiones he reconocido que esta Universidad se ha visto rebasada en su regulación, en sus instancias, en su capacitación para atender de manera precisa este tema tan delicado, que en cada paso puede ser de mucha sensibilidad y que lo que provoca es inhibir la denuncia".
Lo más grave añadió: "Son los casos que no conocemos, los casos que se callan, los que no tienen a dónde acudir esos son los más graves, pero también los que se denuncian".
Desde que se creó la Defensoría de Derechos Humanos hay más denuncias, pero más que el dato sea negativo, es positivo porque se está visibilizando, "estamos pasando del silencio a la denuncia".
No quiere decir que haya más acoso en la Universidad sino se está buscando que haya voz y que se denuncie, que haya un oído que escuche y una autoridad que resuelva.
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El protocolo que mencionas, le dijo a la consejera, se incluyó en la Defensoría, es decir que la Universidad le apostó a ir más allá, sin embargo, está consciente de que deben ser visible para estudiantes, docentes y se publique en la página web de la Universidad y sea accesible para todos.
"Se aprobó el protocolo, pero fuimos más que eso y creamos la defensoría", al igual que un Código de Ética que no se tenía.
Se trabaja en un Código de ética, responsabilidades y Decisiones en un mismo documento.
