/ martes 14 de diciembre de 2021

Se unen en una sola voz por la igualdad de derechos, reducir brecha salarial y eliminar la violencia económica y laboral

La brecha salarial es cerca del 13%: Diputada Dolores López

Se unen diputadas y diputados en una sola voz a propuesta de la diputada Mirelle Montes Agredano con el sector empresarial, académico y social para reformar nueve leyes y reducir la brecha salarial, erradicar la violencia económica y laboral.

Montes indicó que su iniciativa está avalada por todas las bancadas y lo que se pretende es que las empresas se certifiquen para “poner la semilla de la obligatoriedad de igualdad salarial” y que el 8 de marzo próximo Día Internacional de la mujer, ya esté aprobada la reforma. ”Queremos visibilizar el problema”, apuntó.

Teresa Delgado Gómez , presidenta de la Comisión de Mujeres del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), tras entregarle la propuesta a la presidenta de la Mesa Directiva diputada Priscilla Franco Barba del trabajo que han realizado durante varios años y que confía que en esta Legislatura se pueda dar, ya que es una propuesta sólida, que avaló el presidente del CCIJ Rubén Masayi González Uyeda, quién señaló a su vez que se deben hacer leyes y trabajar en preocuparnos por los demás, “hay que obligar a las mayorías a ser mejores personas. Hay discriminación por color de piel, de religión, todo tipo de pretexto para decirle ¡no eres bienvenido!”

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Expuso la problemática que se registra, “no entiendo como es que las guarderías no coinciden con los calendarios de las empresas. Guarderías que se apegan a fechas de la sociedad y cuando la mujer que tiene lugar acude y les dicen está cerrado les genera un gran problema, el llevarlo a la empresa y eso genera un problema a la empresa porque hay otra ley que dice que no pueden estar los menores en la empresa.

Se requieren guarderías y escuelas suficientes para todos los jaliscienses. ”No podemos hablar de igualdad cuando la educación gratuita para niños y niñas hoy no se cumple en el estado”.

Por el PRI, la diputada Hortensia Noroña dijo que lo que se pelea es que haya un piso parejo, el 39.6% de la población económicamente activas son mujeres, por lo que este Congreso está obligado a reformar leyes.

Ante diputadas de todos los sectores, magistradas y representantes del sector privado, la diputada del PAN Montes Agredano presentó la iniciativa de no discriminación entre ambos géneros.

“La eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres contribuiría a reducir los niveles de pobreza y a aumentar los ingresos que reciben las mujeres a lo largo de su vida”, manifestó la diputada Mirelle.

La legisladora Priscilla Franco Barba, presidenta de la Mesa Directiva, puntualizó que se sienta un precedente con esta iniciativa. Sí bien la Ley Federal del Trabajo estipula que se deberá remunerar la labor realizada por igual, cuando esta sea la misma, en la realidad no sucede así; recalcó que falta mucho por hacer, pero que ya se dan los primeros pasos para contrarrestar el retraso en esta materia.

La magistrada Verónica Ucaranza Sánchez, destacó que la violencia económica debe visibilizarse. Se pronunció porque primero debe darse la incorporación de una perspectiva real; segundo incorporación en sus actividades donde la igualdad no sea obligación sino una costumbre.

En tanto la diputada Dolores López, señaló que la brecha salarial es cerca del 13%.

Se unen diputadas y diputados en una sola voz a propuesta de la diputada Mirelle Montes Agredano con el sector empresarial, académico y social para reformar nueve leyes y reducir la brecha salarial, erradicar la violencia económica y laboral.

Montes indicó que su iniciativa está avalada por todas las bancadas y lo que se pretende es que las empresas se certifiquen para “poner la semilla de la obligatoriedad de igualdad salarial” y que el 8 de marzo próximo Día Internacional de la mujer, ya esté aprobada la reforma. ”Queremos visibilizar el problema”, apuntó.

Teresa Delgado Gómez , presidenta de la Comisión de Mujeres del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ), tras entregarle la propuesta a la presidenta de la Mesa Directiva diputada Priscilla Franco Barba del trabajo que han realizado durante varios años y que confía que en esta Legislatura se pueda dar, ya que es una propuesta sólida, que avaló el presidente del CCIJ Rubén Masayi González Uyeda, quién señaló a su vez que se deben hacer leyes y trabajar en preocuparnos por los demás, “hay que obligar a las mayorías a ser mejores personas. Hay discriminación por color de piel, de religión, todo tipo de pretexto para decirle ¡no eres bienvenido!”

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Expuso la problemática que se registra, “no entiendo como es que las guarderías no coinciden con los calendarios de las empresas. Guarderías que se apegan a fechas de la sociedad y cuando la mujer que tiene lugar acude y les dicen está cerrado les genera un gran problema, el llevarlo a la empresa y eso genera un problema a la empresa porque hay otra ley que dice que no pueden estar los menores en la empresa.

Se requieren guarderías y escuelas suficientes para todos los jaliscienses. ”No podemos hablar de igualdad cuando la educación gratuita para niños y niñas hoy no se cumple en el estado”.

Por el PRI, la diputada Hortensia Noroña dijo que lo que se pelea es que haya un piso parejo, el 39.6% de la población económicamente activas son mujeres, por lo que este Congreso está obligado a reformar leyes.

Ante diputadas de todos los sectores, magistradas y representantes del sector privado, la diputada del PAN Montes Agredano presentó la iniciativa de no discriminación entre ambos géneros.

“La eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres contribuiría a reducir los niveles de pobreza y a aumentar los ingresos que reciben las mujeres a lo largo de su vida”, manifestó la diputada Mirelle.

La legisladora Priscilla Franco Barba, presidenta de la Mesa Directiva, puntualizó que se sienta un precedente con esta iniciativa. Sí bien la Ley Federal del Trabajo estipula que se deberá remunerar la labor realizada por igual, cuando esta sea la misma, en la realidad no sucede así; recalcó que falta mucho por hacer, pero que ya se dan los primeros pasos para contrarrestar el retraso en esta materia.

La magistrada Verónica Ucaranza Sánchez, destacó que la violencia económica debe visibilizarse. Se pronunció porque primero debe darse la incorporación de una perspectiva real; segundo incorporación en sus actividades donde la igualdad no sea obligación sino una costumbre.

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