De los 110 mil expedientes que están pendientes de resolver en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en agosto podrían caducar 40 mil por la falta de conciliación porque entrará en vigor el nuevo sistema de Justicia Laboral, señaló el titular de la dependencia, Marco Valerio Pérez Goyas.

Destacó que “cada mes recibimos ocho mil solicitudes de procesos, no todos se judicializan, no todos se convierten en juicio, gran parte los resolvemos en conciliación, en un acuerdo de liquidación formal y real para evitar el conflicto es decir aproximadamente el 15% de los escritos que llegan a la secretaría se convierten en un juicio”.

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El funcionario estatal explicó que, a partir del próximo lunes 5 de julio y hasta el 15 de este mismo mes, se realizarán jornadas de conciliación con las que se pretende lograr un importante avance en esta materia y que no se archiven esos expedientes.

Uno de los sectores que mayor número de expedientes tiene es la seguridad privada, por lo que Pérez Goyas dijo que ya se acercó con representantes de algunas empresas para buscar que se resuelvan los pendientes.

“Con la Unión y la Asociación de Empresas de Seguridad Privada, les he pedido que, ahí, ellos cuentan con aproximadamente siete mil juicios y les he pedido que nos puedan ayudar a conciliarlos y a resolverlos de fondo”, dijo.

En mayo del 2022, entrará en vigor el nuevo modelo de trabajo en el país y las autoridades federales han revisado lo que se hace en Jalisco en materia laboral y es que junto con la Ciudad de México, se tiene mayor actividad con el tema de sindicatos y empleos formales.