/ lunes 23 de noviembre de 2020

Piden empresarios a UdeG formación para la competitividad

Así lo reveló una encuesta elaborada recientemente entre la Coparmex Jalisco y el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativa

Para los empresarios de Jalisco es necesario que la formación en nivel licenciatura implemente más diplomados y cursos cortos, de ser posible en línea, lo que permitirá mayor competitividad.

Así lo reveló una encuesta elaborada recientemente entre la Coparmex Jalisco y el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), donde se evidenció también la necesidad de más recursos informáticos para la autocapacitación, certificaciones e incluso maestrías y doctorados en modalidades ejecutivas a distancia.

“Las empresas lo que nos están solicitando es mucha capacitación, no necesariamente dirigida al entorno universitario y esto básicamente puede abrir el camino, puede abrir la puerta, para una colaboración muy interesante de la Universidad de Guadalajara con los sectores económicos, para coordinar cuál puede ser la capacitación continua”, dijo Iván Alejandro Salas Durazo, coordinador del doctorado en Políticas Públicas y Desarrollo del CUCEA.

Chécalo:

Una de las áreas que deben reforzarse es la salud mental, dijo Carlos Villaseñor Franco, presidente de Coparmex Jalisco, pues con la pandemia se evidenció la necesidad de adaptabilidad entre algunos de los trabajadores.

“Es muy importante el cambio de hábitos, pues al estar más tiempo en nuestras casas, con menos roce social nos afecta y hay que aprender a convivir con eso”.

En México está vigente la Norma Oficial-035, relativa a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, misma que fue elaborada antes de la contingencia sanitaria que llegó al país hace casi nueve meses y en ese sentido, por parte de la máxima casa de estudios en la entidad se informó en el CUCEA contemplan destinar un fondo para investigación y transferencia de conocimiento que se presentará a todas las cúpulas empresariales, a fin de que el equipo de investigadores pueda transmitir conocimiento útil a la sociedad.

Además, van a reforzar la iniciativa del Centro de Innovación para el Aceleramiento del Desarrollo Económico, así como diseño y desarrollo de cursos, diplomados y maestrías ejecutivas al servicio del sector empresarial.

Esto, luego de conocer también mediante la encuesta realizada en las últimas semanas, que la mayoría de empleos perdidos durante la pandemia fueron de personas con bajo nivel de escolaridad, mientras que los trabajadores con licenciatura fueron los menos afectados y en posgrado no hubo ningún despido.

Para los empresarios de Jalisco es necesario que la formación en nivel licenciatura implemente más diplomados y cursos cortos, de ser posible en línea, lo que permitirá mayor competitividad.

Así lo reveló una encuesta elaborada recientemente entre la Coparmex Jalisco y el Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), donde se evidenció también la necesidad de más recursos informáticos para la autocapacitación, certificaciones e incluso maestrías y doctorados en modalidades ejecutivas a distancia.

“Las empresas lo que nos están solicitando es mucha capacitación, no necesariamente dirigida al entorno universitario y esto básicamente puede abrir el camino, puede abrir la puerta, para una colaboración muy interesante de la Universidad de Guadalajara con los sectores económicos, para coordinar cuál puede ser la capacitación continua”, dijo Iván Alejandro Salas Durazo, coordinador del doctorado en Políticas Públicas y Desarrollo del CUCEA.

Chécalo:

Una de las áreas que deben reforzarse es la salud mental, dijo Carlos Villaseñor Franco, presidente de Coparmex Jalisco, pues con la pandemia se evidenció la necesidad de adaptabilidad entre algunos de los trabajadores.

“Es muy importante el cambio de hábitos, pues al estar más tiempo en nuestras casas, con menos roce social nos afecta y hay que aprender a convivir con eso”.

En México está vigente la Norma Oficial-035, relativa a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, misma que fue elaborada antes de la contingencia sanitaria que llegó al país hace casi nueve meses y en ese sentido, por parte de la máxima casa de estudios en la entidad se informó en el CUCEA contemplan destinar un fondo para investigación y transferencia de conocimiento que se presentará a todas las cúpulas empresariales, a fin de que el equipo de investigadores pueda transmitir conocimiento útil a la sociedad.

Además, van a reforzar la iniciativa del Centro de Innovación para el Aceleramiento del Desarrollo Económico, así como diseño y desarrollo de cursos, diplomados y maestrías ejecutivas al servicio del sector empresarial.

Esto, luego de conocer también mediante la encuesta realizada en las últimas semanas, que la mayoría de empleos perdidos durante la pandemia fueron de personas con bajo nivel de escolaridad, mientras que los trabajadores con licenciatura fueron los menos afectados y en posgrado no hubo ningún despido.

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