De cara a las reformas que se vienen al outsourcing en el país, especialistas manifestaron la importancia porque las empresas revisen las reestructuras corporativas para generar una mejor transición en torno a cómo es que se vendrá a cambiar el tema de la subcontratación.
Gustavo Amezcua Gutiérrez, del Comité Técnico Local Estudios Fiscales, del IMEF, recordó que esta reforma -que se trabaja a nivel nacional- prácticamente lo que busca es prohibir la subcontratación, establecer requisitos para contratación de servicios y obras especializadas, así como evitar prácticas abusivas y elusivas en torno a garantizar derechos laborales.
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Explicó que a todo caso la subcontratación deberá de justificarse al acreditar el carácter de servicio especializado, es decir, que no es algo que empleados de la empresa ya hacen, así como estar al corriente de sus obligaciones laborales, fiscales y de seguridad, para obtener la autorización de la Secretaría del Trabajo, la cual por cierto se deberá renovar cada 3 años.
"Una recomendación práctica para las empresas es revisar las probables reestructuras corporativas para generar una transición, dado que esta reforma, en materia de subcontratación, abarca tanto el aspecto del outsourcing, como las empresas nómina de grupo, y esto puede implicar un régimen sancionatorio, que incluso también se está incorporando la parte del delito de defraudación fiscal".
Refirió que habrá afectaciones a las empresas del estado y del país, pues si bien hay alternativas para justificar la subcontratación de servicios especializados, en muchos casos las mismas fuentes de trabajo tendrían que incorporar a su fuerza laboral a la empresa operativa, para no caer en incumplimiento, lo cual les generará costos.
"Tenemos toda una escala de prácticas desde las que (empresas) tercerizan la parte de la nómina, pero cumpliendo con todas sus obligaciones en materia de retenciones de impuestos sobre la renta, la retención del IVA, y todos los componentes de seguridad social, y las prácticas anómalas en las que dejaban de cumplir con las obligaciones. Hoy al incorporarse a la empresa operativa se tendrán que asumir todos estos costos en forma directa, y yo creo que sí va a haber una afectación significativa".