/ viernes 20 de diciembre de 2019

Multas hasta de 25 mil pesos a quienes no paguen aguinaldo: STPS

De acuerdo con la STPS, están prohibidos los descuentos en el aguinaldo, salvo que se trate de anticipos a cuenta o por motivo de pensiones alimenticias

El año pasado se registraron 208 quejas por falta de pago de aguinaldo en tiempo y forma, dijo Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Advirtió a los empleadores sobre las sanciones por no cumplir con su obligación antes del 20 de diciembre.

“El no cumplir con la Ley Federal del Trabajo puede generar multas para los empleadores y puede ir desde los 4 mil 500 pesos hasta los 25 mil pesos por cada caso de omisión”.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo refiere que el aguinaldo es una prestación laboral que se entrega a los trabajadores y corresponde al menos a 15 días de salario.

Chécalo:

“He instruido que a partir de este día 20 se instalen en diferentes lugares del estado los módulos, para poder avanzar en el cumplimiento y estoy seguro que igual que en 2018, el 2019 va a ser un año de cumplimiento de pago de este derecho laboral”.

Dijo que los módulos estarán distribuidos en la mayoría de regiones, como Puerto Vallarta, Ocotlán, Ciudad Guzmán, Autlán, Lagos de Moreno y dos en Guadalajara, para dar seguimiento y asesoría gratuita a los trabajadores, quienes a partir del 21 de diciembre pueden presentar su queja, teniendo un año para resolución.

“Es un año difícil en materia económica en el país, pero hay que entender que Jalisco tiene buenos patrones y los números de contribuciones en materia de seguridad social nos marcan que el empleador en Jalisco es cumplido en sus obligaciones y esperemos que sea al igual que el año pasado, con sus excepciones, pero que esas excepciones sean cumplidas después”.

Te puede interesar:

SABER MÁS SOBRE EL AGUINALDO

De acuerdo con la STPS, están prohibidos los descuentos en el aguinaldo, salvo que se trate de anticipos a cuenta o por motivo de pensiones alimenticias.

Los empleados contratados por honorarios no tienen derecho a aguinaldo, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de ocho horas, o bien reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.

CAJA DE DATOS

*Cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportaron un millón 828 mil 691 trabajadores asegurados en Jalisco.

*En Guadalajara la asesoría gratuita se ofrecerá en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en Calzada Las Palmas 96, a un costado del Parque Agua Azul.

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El año pasado se registraron 208 quejas por falta de pago de aguinaldo en tiempo y forma, dijo Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Advirtió a los empleadores sobre las sanciones por no cumplir con su obligación antes del 20 de diciembre.

“El no cumplir con la Ley Federal del Trabajo puede generar multas para los empleadores y puede ir desde los 4 mil 500 pesos hasta los 25 mil pesos por cada caso de omisión”.

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo refiere que el aguinaldo es una prestación laboral que se entrega a los trabajadores y corresponde al menos a 15 días de salario.

Chécalo:

“He instruido que a partir de este día 20 se instalen en diferentes lugares del estado los módulos, para poder avanzar en el cumplimiento y estoy seguro que igual que en 2018, el 2019 va a ser un año de cumplimiento de pago de este derecho laboral”.

Dijo que los módulos estarán distribuidos en la mayoría de regiones, como Puerto Vallarta, Ocotlán, Ciudad Guzmán, Autlán, Lagos de Moreno y dos en Guadalajara, para dar seguimiento y asesoría gratuita a los trabajadores, quienes a partir del 21 de diciembre pueden presentar su queja, teniendo un año para resolución.

“Es un año difícil en materia económica en el país, pero hay que entender que Jalisco tiene buenos patrones y los números de contribuciones en materia de seguridad social nos marcan que el empleador en Jalisco es cumplido en sus obligaciones y esperemos que sea al igual que el año pasado, con sus excepciones, pero que esas excepciones sean cumplidas después”.

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Los empleados contratados por honorarios no tienen derecho a aguinaldo, excepto que exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de ocho horas, o bien reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento.

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