Jalisco se ha convertido en una fuente de aportación de nuevos talentos en el ámbito de las tecnologías y la programación por lo que se abrió la tercera convocatoria para el Bootcamp de la asociación Laboratoria a través de la cual en seis meses se capacita a mujeres en diversas áreas de tecnología y así lograr un mercado laboral en esta rama más inclusivo, señaló Lilia García, gerente de Comunicación de Laboratoria México
“En Jalisco hay un grupo tecnológico muy grande, hay muchas empresas que buscan este talento y las mujeres ven estas oportunidades y les cambia la vida al ingresar al mundo de la tecnología señaló.
De las dos primeras convocatorias que ya concluyeron se logró integrar a más de 60 mujeres para capacitarla en temas de tecnologías y de la primera generación más del 80% de ellas ya está dentro de una empresa aplicando sus conocimientos
“Estamos buscando a todas las mujeres mayores de 18 años que quieran iniciar una carrera tecnológica, eso es fundamental, porque no somos unos cursos de programación, sino una entrada al mundo de la tecnología para que deseen realmente hacer una vida en esto. Queremos lograr un mercado de la tecnología mucho más inclusivo, hoy en día sólo el 10% de los programadores son mujeres y queremos cambiar esa imagen”.
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La forma en la que se recluta a las interesadas es a través de la página de Internet llamada www.convocatoria.laboratoria.la y a través de esa página se realiza todo el proceso de selección y se tiene hasta el 5 de mayo para inscribirse y comenzar con el proceso de selección, a todas las seleccionadas se les apoya con los materiales y sólo pagan si obtienen un empleo
Explicó que con este curso se ha cambiado la vida de las mujeres ya que muchas de ellas tenían una carrera universitaria finalizada o trunca, pero “no estaban convencidas de que lo que habían estudiado les iba a servir para su vida profesional” en donde no encontraba empleos que les permitiera crecer o un salario adecuado.
REQUISITOS:
Mayores de 18 años, que quieran hacer una carrera tecnológica, disponibilidad de tiempo completo, durante la capacitación no pagan nada y si consiguen un empleo con estos conocimientos pagan una parte de la capacitación.
