/ lunes 10 de agosto de 2020

Juzgados de Jalisco inician labores en medio de tensión

El Consejo de la Judicatura propone aplicación de mil pruebas rápidas y aislar al trabajador que resulte positivo

En medio de tensión, iniciaron labores todos los juzgados del estado que enfrentan, además del rezago, la presencia de gran cantidad de abogados y usuarios en busca de justicia. Y es que el personal y los sindicatos reaccionaron ante el acuerdo que se emitió la noche del viernes, que, según ellos, no se socializó y no garantiza su protección ante posibles contagios. Amagan con un paro.

Entérate:

En contrapropuesta, el Consejo de la Judicatura propone aplicación de mil pruebas rápidas y aislar al trabajador que resulte positivo.

Se colocaron dos túneles desinfectantes en los mismos ingresos y además filtros sanitarios, pero a decir de algunos sindicatos se necesita algo más de fondo, como la instalación de cabinas en áreas de los juzgados donde el contacto con los ciudadanos es mucho más frecuente.

Alan Gabriel Aldana Juárez, secretario general del Sindicato del Poder Judicial, fue enfático al señalar que con la aplicación de un doble horario para evitar el hacinamiento, “la mayoría de los compañeros vemos que difícil está la situación, porque vemos que se nos violentan nuestros derechos fundamentales en el horario”.

Uno de los acuerdos que generó cuestionamientos es la instalación de dobles turnos -como lo hizo el Poder Judicial Federal- de 9:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 19:00 horas, pero “no tomaron en cuenta que en el Poder Judicial Federal tienen mejores salarios, derecho a horas extras y en general prestaciones mucho mayores a las que tenemos aquí”, comentó uno de los trabajadores.

Chécalo:

Tomás Ulises Pedroza, secretario general del Sindicato Unión de Trabajadores del Poder Judicial del Estado de Jalisco, cuestionó el protocolo -dado a conocer por EL OCCIDENTAL el sábado pasado- sobre el que dijo: “Se dio en un ambiente de celeridad, pretendiendo así dar una falsa impresión de compromiso con la sociedad y a quienes integramos la plantilla laboral de esta institución”.

Javier Peralta Ramírez, secretario general del nuevo sindicato del Poder Judicial, por su parte refirió que “la inconformidad con los trabajadores es que no se socializó la ampliación del horario y muchos trabajadores tienen compromiso por las tardes y no se les tomó en cuenta, si nos hubieran tomado en cuenta como sindicato hubiéramos tomado un acuerdo para que esto funcionara mucho mejor y hubiera un equilibrio en las cosas”.

Hizo referencia que se debe de cumplir con las medidas de seguridad y eso se nota “especialmente en los juzgados foráneos, donde no se cuenta con termómetros ni arcos ni cajas para desinfectar el papel y es un riesgo el que estamos corriendo todos los trabajadores”.

Coincidieron los líderes sindicales en que analizan la posibilidad de un paro laboral en protesta por lo sucedido.

El Consejero de la Judicatura, Iván Novia Cruz por su parte dijo que se estaba en el proceso de reforzar las medidas y adelantó que: “Vamos a comprar mil pruebas rápidas para para hacerles test cada semana al personal y cuando encontremos alguno que salga positivo, lo vamos a aislar”, esto como parte de lo que ofrece a todos los trabajadores para laborar con seguridad.

En medio de tensión, iniciaron labores todos los juzgados del estado que enfrentan, además del rezago, la presencia de gran cantidad de abogados y usuarios en busca de justicia. Y es que el personal y los sindicatos reaccionaron ante el acuerdo que se emitió la noche del viernes, que, según ellos, no se socializó y no garantiza su protección ante posibles contagios. Amagan con un paro.

Entérate:

En contrapropuesta, el Consejo de la Judicatura propone aplicación de mil pruebas rápidas y aislar al trabajador que resulte positivo.

Se colocaron dos túneles desinfectantes en los mismos ingresos y además filtros sanitarios, pero a decir de algunos sindicatos se necesita algo más de fondo, como la instalación de cabinas en áreas de los juzgados donde el contacto con los ciudadanos es mucho más frecuente.

Alan Gabriel Aldana Juárez, secretario general del Sindicato del Poder Judicial, fue enfático al señalar que con la aplicación de un doble horario para evitar el hacinamiento, “la mayoría de los compañeros vemos que difícil está la situación, porque vemos que se nos violentan nuestros derechos fundamentales en el horario”.

Uno de los acuerdos que generó cuestionamientos es la instalación de dobles turnos -como lo hizo el Poder Judicial Federal- de 9:00 a 15:00 horas y de 15:00 a 19:00 horas, pero “no tomaron en cuenta que en el Poder Judicial Federal tienen mejores salarios, derecho a horas extras y en general prestaciones mucho mayores a las que tenemos aquí”, comentó uno de los trabajadores.

Chécalo:

Tomás Ulises Pedroza, secretario general del Sindicato Unión de Trabajadores del Poder Judicial del Estado de Jalisco, cuestionó el protocolo -dado a conocer por EL OCCIDENTAL el sábado pasado- sobre el que dijo: “Se dio en un ambiente de celeridad, pretendiendo así dar una falsa impresión de compromiso con la sociedad y a quienes integramos la plantilla laboral de esta institución”.

Javier Peralta Ramírez, secretario general del nuevo sindicato del Poder Judicial, por su parte refirió que “la inconformidad con los trabajadores es que no se socializó la ampliación del horario y muchos trabajadores tienen compromiso por las tardes y no se les tomó en cuenta, si nos hubieran tomado en cuenta como sindicato hubiéramos tomado un acuerdo para que esto funcionara mucho mejor y hubiera un equilibrio en las cosas”.

Hizo referencia que se debe de cumplir con las medidas de seguridad y eso se nota “especialmente en los juzgados foráneos, donde no se cuenta con termómetros ni arcos ni cajas para desinfectar el papel y es un riesgo el que estamos corriendo todos los trabajadores”.

Coincidieron los líderes sindicales en que analizan la posibilidad de un paro laboral en protesta por lo sucedido.

El Consejero de la Judicatura, Iván Novia Cruz por su parte dijo que se estaba en el proceso de reforzar las medidas y adelantó que: “Vamos a comprar mil pruebas rápidas para para hacerles test cada semana al personal y cuando encontremos alguno que salga positivo, lo vamos a aislar”, esto como parte de lo que ofrece a todos los trabajadores para laborar con seguridad.

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