Firman CEDH y UdeG convenio para impulsar cultura de respeto e inclusión

A partir del segundo semestre de este año “se iniciará un programa de becarios para aquellos estudiantes que hayan hecho su servicio social en la Comisión"

Víctor Ramírez

  · martes 18 de junio de 2019

Foto. Twitter @rvillanueval

Prevenir situaciones de riesgos y acciones que violen los derechos de la comunidad universitaria entre ellas el acoso o la discriminación, es parte del convenio de colaboración que firmaron el presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), Alfonso Hernández Barrón; y el rector de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Ricardo Villanueva Lomelí.

En su turno el presidente de la CEDH, Alfonso Hernández, dijo que este documento es de una trascendencia importante para ambas instituciones debido a las posibilidades de construcción que “avisoramos, porque hay un campo muy amplio de empatar en la cultura por el respeto de los derechos humanos y la UdeG, que es la más importante de Occidente, es un aliado natural para consolidar los Derechos Humanos”.


Sobre todo en las regiones más apartadas de la entidad, porque “debido al aislamiento son víctimas de la marginación Institucional. Ahora en esta nueva etapa de la universidad que encabeza Ricardo Lomelí se vislumbran acciones importantes”, y más con este convenio.

En ese sentido adelantó que a partir del segundo semestre de este año “se iniciará un programa de becarios para aquellos estudiantes que hayan hecho su servicio social en la CEDH, puedan realizar una estancia que les permita consolidar su trabajo en derechos humanos y consolidar un proceso de desarrollo profesional”.


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Además se llevarán a cabo procesos de capacitación en todas las regiones del estado y así poder llegar a esas áreas más vulnerables, a esas regiones que no tienen quien los escuche hasta de los abusos de poder Mientras que el rector de la UdeG, Ricardo Villanueva Lomelí, indicó que para poder mejorar algo “lo primero que se tiene que hacer es reconocer el error” en este caso en temas como “violencia, discriminación, derechos humanos y lo que se espera es poder obtener toda la experiencia del personal de la Comisión Estatal de Derechos Humanos para sacar adelante los temas” planteados para tener una institución en paz, incluyente y respetuosa de los Derechos Humanos.“Debemos ver los Derechos Humanos en el sentido más amplio.

Hay chance de impulsar una agenda amplia en temas de inclusión, medio ambiente; agenda de género la cual es abordada en todo país, hay cambios constitucionales, se tiene un pendiente para mejorar la infraestructura del área de la defensoría de Derechos Humanos institucionales, la cual no debe ser creada para corregir las incidencias, sino que se aspire a no tener violencia, que prevenga y sea proactiva.

”En ese contexto aseguró que no se puede permitir ni un sólo caso más de violencia dentro de la institución y eso incluye los temas de relacionados al acoso sexual en todas sus expresiones, discriminación, entre otros temas.