En poco más de un mes de la nueva administración estatal, en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social han encontrado una serie de irregularidades que siguen revisándose y serán objeto de procedimientos administrativos, jurídicos y hasta penales, advirtió Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la dependencia.
En exclusiva para EL OCCIDENTAL, explicó que la Junta de Conciliación y Arbitraje es el área “más compleja”, y le sigue Inspección, denominada por él mismo como “totalmente corrupta”, de la cual incluso los empresarios han señalado una serie de irregularidades.
Nos encontramos con que tenían una estructura no involucrada al tema de cumplimiento de las 42 normas oficiales que se vigilan, sino más en el tema de ver qué oportunidades tenían en el día a día de generar un dinero fuera del esquema ordinario
Marco Valerio Pérez Gollaz, secretario de STyPS
Dentro de lo que han revisado, detectaron también otro tipo de actos de corrupción. “Encontramos escritos y promociones de los particulares de 2013 que nunca habían sido acordadas, que nada más estaban en un escritorio y tenemos otros casos que nos entregaron por Oficialía de Partes documentos que estaban en casas particulares”.
Ese acto constituye un delito, porque los documentos debieron haberse acordado e incorporados en un expediente y formar parte de un procedimiento laboral, pero estaban incluso fuera de la dependencia.
Vamos a señalar qué se dejó de hacer y hay circunstancias que serán solamente administrativas, pero todo lo que tenga que ver con circunstancias de índole criminal, sé que tengo la vinculación, el apoyo y la coordinación, para que en conjunto con la Fiscalía, se desahoguen las investigaciones pertinentesMarco Valerio Pérez Gollaz, secretario de STyPS
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Pérez Gollaz se refirió también a las condiciones del archivo, que carece de luz y está lleno de humedad, aunque lo más grave es la facilidad con que se “extirpaban” documentos.
Ante esa situación, personal de la Contraloría está auditando todas las áreas para revisar “lo que se dejó de hacer y todo lo que se pudo haber hecho mal”, porque considera, los anteriores secretarios del trabajo (cinco sólo en el anterior sexenio), sirvieron a intereses, principalmente políticos, como sucedió también en el Servicio Nacional de Empleo “y no son cosas menores”.
LOS OBJETIVOS PARA 2019
Entre los objetivos propuestos para este año se encuentra:
1- Promover la justicia laboral.
2.- Aumentar el valor del trabajo y potencializar la productividad, mediante capacitación en empleo e inspecciones.
3.- Desarrollar un modelo de certificación de habilidades.
4.- Incorporar la tecnología, en colaboración con otras secretarías.
Además, para el primer semestre, su expectativa es reducir un 25% los expedientes rezagados, que rondan los 100 mil. “Un rezago de más de 10 mil expedientes no puede ser causa más que de corrupción, de falta de atención presupuestal, de falta de atención administrativa y esa circunstancia da como consecuencia corrupción y si hay corrupción, se generan esquemas de falta de control”.
Todo esto, para lograr una Secretaría que genere las condiciones de ambiente laboral para la atracción de inversión.
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* De acuerdo con el INEGI, Jalisco se ubica en el tercer lugar, con mayor cantidad de personas empleadas.
* Al tercer trimestre de 2018 en la entidad había tres millones 678 mil 349 personas con empleo.
