Apenas uno de cada cinco conflictos laborales se resuelven por la vía de la conciliación, informó el presidente de la Coparmex Jalisco, Carlos Villaseñor Franco, quien recordó que es obligatorio hacer una conciliación previa y hasta que se agote, comenzar un proceso judicial.
“Es muy bajo, no debe ser un 15 o 20% de los casos y el objetivo trazado es que a partir de que se implementó el nuevo sistema de justicia laboral, al menos el 60 o 65% de los casos se agoten vía conciliación, porque este proceso no deja heridas, son conflictos que se resuelven en lo corto sin llegar a un proceso de confrontación”.
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Indicó que ante la entrada en vigor del nuevo sistema de justicia laboral este 2022, Coparmex Jalisco y el Instituto de Justicia Alternativa (IJA) firmaron un convenio para capacitar sobre la conciliación de conflictos laborales de una manera ágil y pacífica, sin llegar a un juicio.
En la capacitación abordarán temas como Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC), que permiten a las partes tomar acuerdos con base en sus necesidades, tomando en cuenta que el nuevo sistema de justicia laboral establece que se deberá recurrir primeramente a una conciliación en cualquier conflicto laboral antes de pasar a una demanda.
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