/ miércoles 14 de julio de 2021

Diputadas aprueban la política de No Discriminación en el Legislativo

El objetivo es prevenir, atender y erradicar el acoso sexual y laboral entre el personal

Avalan diputadas Políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación en el Poder Legislativo del Estado de Jalisco, las cuales serán un complemento para alcanzar la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

El objetivo es prevenir, atender y erradicar el acoso sexual y laboral entre el personal.

Te recomendamos:

En la sesión de la Comisión de Igualdad Sustantiva que preside la diputada Sofía García Mosqueda se aprobó acuerdo que establece que "en el Poder Legislativo, no tiene cabida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, motivada por apariencia física, cultural, discapacidad alguna, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y migratorias".

Asimismo, se incluye el compromiso del Congreso del Estado a implementar una cultura laboral que promueva el trabajo digno, incluyente, sin discriminación, ni violencia, en una institución pública en la que la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres sea una realidad cotidiana.

Los objetivos son: promover una cultura de igualdad y no discriminación laboral que fomente el respeto entre las personas en el centro de trabajo; velar por la defensa de los derechos humanos y el respeto a la dignidad humana de las y los trabajadores, y respetar la diversidad y la igualdad de trato, acceso, oportunidades, remuneración y beneficios en el ámbito laboral que impulsen la calidad de vida de las y los trabajadores en el Poder Legislativo.

Avalan diputadas Políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación en el Poder Legislativo del Estado de Jalisco, las cuales serán un complemento para alcanzar la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

El objetivo es prevenir, atender y erradicar el acoso sexual y laboral entre el personal.

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En la sesión de la Comisión de Igualdad Sustantiva que preside la diputada Sofía García Mosqueda se aprobó acuerdo que establece que "en el Poder Legislativo, no tiene cabida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal, motivada por apariencia física, cultural, discapacidad alguna, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, preferencias sexuales y migratorias".

Asimismo, se incluye el compromiso del Congreso del Estado a implementar una cultura laboral que promueva el trabajo digno, incluyente, sin discriminación, ni violencia, en una institución pública en la que la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres sea una realidad cotidiana.

Los objetivos son: promover una cultura de igualdad y no discriminación laboral que fomente el respeto entre las personas en el centro de trabajo; velar por la defensa de los derechos humanos y el respeto a la dignidad humana de las y los trabajadores, y respetar la diversidad y la igualdad de trato, acceso, oportunidades, remuneración y beneficios en el ámbito laboral que impulsen la calidad de vida de las y los trabajadores en el Poder Legislativo.

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