/ viernes 3 de mayo de 2024

Crean la red contra la violencia laboral hacia las mujeres en Jalisco

Se estima que en Jalisco cuatro de cada diez personas trabajadoras activas son mujeres

Por primera vez cerca de 50 organizaciones, empresas, consejos de cámaras industriales, activistas, universidades e investigadoras independientes, firman un acuerdo para la creación de la Red contra la violencia laboral hacia las mujeres, única en su tipo a nivel nacional.

De acuerdo con datos nacionales se estima que en Jalisco cuatro de cada diez personas trabajadoras activas son mujeres, quienes se enfrentan a discriminación en razón de género.

Te recomendamos:

La presidenta de la Red y directora de la asociación civil INCIDR, Nasya Ortiz Soto, informó que se busca consolidar un Observatorio y protocolos para promover la igualdad de género y visibilizar la importancia de proteger los derechos de las mujeres trabajadoras para crear entornos laborales libres de violencia.

“A través de un observatorio que integre diversas perspectivas desde un enfoque multidisciplinario con el objetivo de analizar, atender e informar sobre las problemáticas de la violencia laboral y actuar en favor de la prevención y erradicación de este fenómeno en el estado de Jalisco”.

A través de este Observatorio laboral de mujeres se buscará tener estadísticas para las empresas, grupos sindicales para establecer programas para prevenir la violencia y contar con los protocolos correspondientes, que garanticen que las mujeres accedan a cargos de toma de decisiones y se promueva la agenda de los derechos de las mujeres con una perspectiva de género y de Derechos Humanos.

Mujeres sufren de discriminación en razón de género. Foto. Isaura López / El Occidental

“Una de las problemáticas a la que nos enfrentamos, por ejemplo es la brecha salarial frente a los hombres, la falta de oportunidad de acceder a puestos de liderazgo y toma decisiones dentro de nuestros espacios de trabajo, además de una falta de liderazgo y empoderamiento de las mujeres, la discriminación derivada por los estereotipos, los roles de género, los estigmas y los prejuicios que enfrentamos las mujeres día con día”.

En el marco del Día del Trabajo, Nasya Ortiz comentó que también estarán analizando las diferentes manifestaciones de violencia que afecta la vida diaria de las mujeres trabajadoras en el exterior del entorno laboral cómo es la violencia doméstica.

“La violencia intrafamiliar, económica que podemos vivir en nuestro núcleo familiar y que paralelamente afecta directamente nuestro desempeño y desarrollo personal en el centro de trabajo o si trabajamos de manera independiente”.

La Red contra Violencia Laboral hacia las mujeres en Jalisco se estará reuniendo cada trimestre para consolidar las estrategias y proyectos que se tienen a fin de prevenir la violencia en los entornos laborales de la entidad.

La organización INCIDIR AC es promotora de los Derechos Humanos e inclusión social y laboral de los grupos prioritarios en Jalisco.

Por primera vez cerca de 50 organizaciones, empresas, consejos de cámaras industriales, activistas, universidades e investigadoras independientes, firman un acuerdo para la creación de la Red contra la violencia laboral hacia las mujeres, única en su tipo a nivel nacional.

De acuerdo con datos nacionales se estima que en Jalisco cuatro de cada diez personas trabajadoras activas son mujeres, quienes se enfrentan a discriminación en razón de género.

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La presidenta de la Red y directora de la asociación civil INCIDR, Nasya Ortiz Soto, informó que se busca consolidar un Observatorio y protocolos para promover la igualdad de género y visibilizar la importancia de proteger los derechos de las mujeres trabajadoras para crear entornos laborales libres de violencia.

“A través de un observatorio que integre diversas perspectivas desde un enfoque multidisciplinario con el objetivo de analizar, atender e informar sobre las problemáticas de la violencia laboral y actuar en favor de la prevención y erradicación de este fenómeno en el estado de Jalisco”.

A través de este Observatorio laboral de mujeres se buscará tener estadísticas para las empresas, grupos sindicales para establecer programas para prevenir la violencia y contar con los protocolos correspondientes, que garanticen que las mujeres accedan a cargos de toma de decisiones y se promueva la agenda de los derechos de las mujeres con una perspectiva de género y de Derechos Humanos.

Mujeres sufren de discriminación en razón de género. Foto. Isaura López / El Occidental

“Una de las problemáticas a la que nos enfrentamos, por ejemplo es la brecha salarial frente a los hombres, la falta de oportunidad de acceder a puestos de liderazgo y toma decisiones dentro de nuestros espacios de trabajo, además de una falta de liderazgo y empoderamiento de las mujeres, la discriminación derivada por los estereotipos, los roles de género, los estigmas y los prejuicios que enfrentamos las mujeres día con día”.

En el marco del Día del Trabajo, Nasya Ortiz comentó que también estarán analizando las diferentes manifestaciones de violencia que afecta la vida diaria de las mujeres trabajadoras en el exterior del entorno laboral cómo es la violencia doméstica.

“La violencia intrafamiliar, económica que podemos vivir en nuestro núcleo familiar y que paralelamente afecta directamente nuestro desempeño y desarrollo personal en el centro de trabajo o si trabajamos de manera independiente”.

La Red contra Violencia Laboral hacia las mujeres en Jalisco se estará reuniendo cada trimestre para consolidar las estrategias y proyectos que se tienen a fin de prevenir la violencia en los entornos laborales de la entidad.

La organización INCIDIR AC es promotora de los Derechos Humanos e inclusión social y laboral de los grupos prioritarios en Jalisco.

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