/ lunes 31 de mayo de 2021

Certifican en GDL para mejor atención a víctimas de violencia

Uno de los principales objetivos es que se pueda garantizar a las tapatías vivir una vida libre de violencia

Como parte del trabajo para la profesionalización de funcionarios que forman parte de las unidades especializadas en atención integral de la violencia contra mujeres y niñas, este lunes se entregaron certificados de competencia laboral emitidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).

La primera etapa de la preparación se llevó a cabo en los estándares de atención presencial de primer contacto a mujeres y víctimas de violencia de género; orientación telefónica a mujeres; transversalización de las perspectivas de género en la administración; y capacitación presencial a servidores en y desde el enfoque de igualdad.


Entérate:


El alcalde interino, Eduardo Fabián Martínez Lomelí, encabezó la entrega de las constancias, al recordar que uno de los principales objetivos de esta certificación es que se pueda garantizar a las tapatías vivir una vida libre de violencia.

"Desde el interior de nuestro municipio nos comprometemos con mantener a nuestro personal debidamente capacitado en esta materia, con lo que también daremos cumplimiento a la recomendación realizada a los 125 municipios del estado por la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Esto representa un esfuerzo para certificar al personal de las unidades con el objetivo de mejorar los procesos de atención a las víctimas de violencia de género".



En total se certificaron a 74 personas pertenecientes a las unidades especiales del municipio de dependencias como la Comisaría, Justicia Cívica, Instituto Municipal de las Mujeres, Servicios Médicos Municipales y DIF Guadalajara.

En representación de la Comisión Estatal Derechos Humanos, la relatora Ana Lézit Rodríguez Chapula, mencionó que Guadalajara se posiciona como el municipio mejor calificado, innovador y comprometido con la agenda de los Derechos Humanos, en especial con la de las mujeres.

Por su parte la directora general de InMujeres, Virginia Jiménez Flores, adelantó que la dependencia a su cargo se encuentra realizando los trabajos necesarios para desarrollar una segunda etapa de certificaciones en la materia y seguir fortaleciendo el cumplimiento de la mencionada agenda.

Como parte del trabajo para la profesionalización de funcionarios que forman parte de las unidades especializadas en atención integral de la violencia contra mujeres y niñas, este lunes se entregaron certificados de competencia laboral emitidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer).

La primera etapa de la preparación se llevó a cabo en los estándares de atención presencial de primer contacto a mujeres y víctimas de violencia de género; orientación telefónica a mujeres; transversalización de las perspectivas de género en la administración; y capacitación presencial a servidores en y desde el enfoque de igualdad.


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El alcalde interino, Eduardo Fabián Martínez Lomelí, encabezó la entrega de las constancias, al recordar que uno de los principales objetivos de esta certificación es que se pueda garantizar a las tapatías vivir una vida libre de violencia.

"Desde el interior de nuestro municipio nos comprometemos con mantener a nuestro personal debidamente capacitado en esta materia, con lo que también daremos cumplimiento a la recomendación realizada a los 125 municipios del estado por la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Esto representa un esfuerzo para certificar al personal de las unidades con el objetivo de mejorar los procesos de atención a las víctimas de violencia de género".



En total se certificaron a 74 personas pertenecientes a las unidades especiales del municipio de dependencias como la Comisaría, Justicia Cívica, Instituto Municipal de las Mujeres, Servicios Médicos Municipales y DIF Guadalajara.

En representación de la Comisión Estatal Derechos Humanos, la relatora Ana Lézit Rodríguez Chapula, mencionó que Guadalajara se posiciona como el municipio mejor calificado, innovador y comprometido con la agenda de los Derechos Humanos, en especial con la de las mujeres.

Por su parte la directora general de InMujeres, Virginia Jiménez Flores, adelantó que la dependencia a su cargo se encuentra realizando los trabajos necesarios para desarrollar una segunda etapa de certificaciones en la materia y seguir fortaleciendo el cumplimiento de la mencionada agenda.

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