/ lunes 18 de mayo de 2020

Capacitan a personal de Tlaquepaque para reactivación de negocios en Fase 0

El titular de la Secretaría del Trabajo, Marco Valerio Pérez, señaló las bases del protocolo y reiteró que el objetivo es reanudar los comercios de manera gradual

Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los protocolos de salud dentro de las empresas y locales comerciales, personal del Gobierno de Tlaquepaque fue capacitado en torno a los procesos de certificación que se darán para la reactivación económica dentro de la Fase 0.


Foto. Cortesía | Comunicación de Tlaquepaque



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El titular de la Secretaría del Trabajo, Marco Valerio Pérez, señaló las bases del protocolo y reiteró que el objetivo es reanudar los comercios de manera gradual, bajo estrictas medidas de salud.

Tal cual se dio a conocer hace días, el funcionario estatal refirió a trabajadores que empresarios deberán cumplir una serie de lineamientos para conseguir el distintivo, y poder operar a partir del 1 de junio, mismo que los ayuntamientos también podrán otorgar.



Entre los puntos a seguir, recordó, se encuentra que las empresas identifiquen a su personal de riesgo ante el Covid-19; ubiquen a madres con hijos en edad escolar para darles flexibilidad de horarios; establecer horarios escalonados para el personal que se mueve en transporte público; instalar filtros sanitarios; reconfigurar áreas de trabajo; capacitación de personal, entre otros puntos a seguir.

Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los protocolos de salud dentro de las empresas y locales comerciales, personal del Gobierno de Tlaquepaque fue capacitado en torno a los procesos de certificación que se darán para la reactivación económica dentro de la Fase 0.


Foto. Cortesía | Comunicación de Tlaquepaque



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Tal cual se dio a conocer hace días, el funcionario estatal refirió a trabajadores que empresarios deberán cumplir una serie de lineamientos para conseguir el distintivo, y poder operar a partir del 1 de junio, mismo que los ayuntamientos también podrán otorgar.



Entre los puntos a seguir, recordó, se encuentra que las empresas identifiquen a su personal de riesgo ante el Covid-19; ubiquen a madres con hijos en edad escolar para darles flexibilidad de horarios; establecer horarios escalonados para el personal que se mueve en transporte público; instalar filtros sanitarios; reconfigurar áreas de trabajo; capacitación de personal, entre otros puntos a seguir.

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