/ lunes 11 de septiembre de 2023

Brecha salarial entre hombres y mujeres, un problema en Jalisco

Según el IIEG, la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 21.7% en el Estado

En Jalisco la brecha salarial es una realidad y afecta a buena parte de las mujeres trabajadoras, quienes perciben menos que sus compañeros varones haciendo lo mismo en su centro de trabajo. De ese tema se le cuestionó a Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Jalisco, quien aceptó que todavía es alta la brecha salarial.

“Jalisco ha reducido la brecha salarial, somos de los Estados que menor brecha salarial tenemos. A nivel nacional hay quien marca un 27 a 28% en diferencia de salarios entre mujeres y hombres. Jalisco tiene de las tasas más bajas, de un 17 a 16 por ciento. Queremos reducirla al cero por ciento”, dijo el funcionario estatal.

Te puede interesar:

Sus cifras contrastan con la presentadas por el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG), donde se indica que la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 21.7% en el Estado y con las de los propios empresarios que la estiman en algunos casos de casi el 40%.

De acuerdo con Pérez Gollaz, independientemente del porcentaje de afectación, la realidad sigue impactando a las mujeres, quienes además de percibir menos que los varones, también ven más limitadas las posibilidades de emplearse.

Esto debido que muchas veces se encargan de otros aspectos de la vida familiar, como cuidadoras o encargadas de los quehaceres del hogar y por eso también contrastan las cifras de mujeres y hombres empleados, con un millón 980 mil 790 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)­ De los que un millón 171 mil 681 son hombres y 809 mil 109 son mujeres.

Las mujeres perciben un salario menor que el de los hombres. Foto: Cuartoscuro

Sin ofrecer cifras sobre sanciones y montos de multa, agregó que fue durante los meses más complicados de la pandemia cuando recibieron la mayor cantidad de denuncias y han impuesto multas “millonarias” a empresas.

Jalisco sin brechas

A nivel estatal se otorga el Distintivo Jalisco Sin Brechas, donde las empresas interesadas reciben gratuitamente la asesoría y acompañamiento del personal especializado de la Secretaría de Trabajo, para garantizar que cumplen con la igualdad salarial, indicó el funcionario.

Durante la primera mitad de este año ya se capacitaron y certificaron 406 empresas asentadas en Jalisco, mismas que recibieron asesoría en organización administrativa, contable y aplicación de sus principios garantizando las mismas facilidades a aspirar al puesto de trabajo, tanto para mujeres, como para hombres.

Empleo formal: IIEG

El Instituto de Información, Estadística y Geográfica del Estado de Jalisco por otra parte dio a conocer las cifras de empleo formal en la entidad por actividad económica y municipios a agosto del 2023.

Por actividad económica: La generación de 7 mil 600 plazas formales en Jalisco se debió al incremento de empleo en 4 de los sectores. El principal generador la industria de la construcción con un aumento de 3 mil 768 trabajadores en el mes, con una variación mensual de 2.46%. Le sigue las industrias de transformación que lograron mil 465 empleos nuevos con una variación mensual de 0.28%.

Los servicios generaron 2 mil 160 empleos con una variación mensual de 0.33% y los transportes y comunicaciones alcanzaron 968 empleos nuevos y una variación de 0.91%. En contraste la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca registró una reducción de 219 empleos con una variación de ­0.19% mensual. El comercio mostró 521 menos empleos y una variación de ­0.13%; la industria eléctrica, y captación y suministro de agua potable tuvo 3 empleos menos y una variación mensual de ­0.03 por ciento; y las industrias extractivas presentaron una caída de 18 empleos con una variación de ­0.69%.

En el acumulado de enero a agosto, siete sectores han observado crecimiento, con excepción de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca que perdió 2 mil 663.

Durante agosto se registraron 145 mil 349 trabajadores asegurados totales en el sector turístico, mil 139 empleos menos que en el mes previo. De este total, 84.8% corresponden a empleos permanentes y el restante 15.2%a empleos eventuales. Desagregado por sexo, del total de empleados turísticos en Jalisco durante este mes, el 56.89% son hombres y 43.11% son mujeres.

En agosto se generaron 1,139 menos empleos formales respecto al mes anterior, esto es, una variación mensual de ­0.78 por ciento. Del total de empleos relacionados al sector turístico, 37.43 por ciento corresponden a Guadalajara, 20.00 por ciento a Zapopan y 18.37 por ciento a Puerto Vallarta. Estos tres municipios concentran el 75.81 por ciento del empleo turístico estatal durante este mes.

Baja 2023 respecto a 2022

En agosto, Jalisco tenía registrados a un millón 988 mil 746 trabajadores asegurados, lo que representa una generación de 7 mil 600 empleos formales con respecto a julio. La generación de empleos de agosto es menor en comparación con agosto de 2022 cuando se generaron 14 mil 110 puestos de trabajo, sin embargo, es mayor respecto a la del mes previo de 356 empleos nuevos.

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Por tipo de empleo aumentó en las dos modalidades con 6 mil 089 empleos permanentes (80.12%) y mil 511 eventuales (19.88%) en agosto. Estos nuevos empleos coloca a Jalisco en el lugar 4 a nivel nacional en generación de nuevos empleos.

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  • En Jalisco la brecha salarial es una realidad y afecta a buena parte de las mujeres trabajadoras, quienes perciben menos que sus compañeros varones haciendo lo mismo en su centro de trabajo. De ese tema se le cuestionó a Marco Valerio Pérez Gollaz, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Jalisco, quien aceptó que todavía es alta la brecha salarial.

    “Jalisco ha reducido la brecha salarial, somos de los Estados que menor brecha salarial tenemos. A nivel nacional hay quien marca un 27 a 28% en diferencia de salarios entre mujeres y hombres. Jalisco tiene de las tasas más bajas, de un 17 a 16 por ciento. Queremos reducirla al cero por ciento”, dijo el funcionario estatal.

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    Sus cifras contrastan con la presentadas por el Instituto de Información Estadística y Geográfica (IIEG), donde se indica que la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 21.7% en el Estado y con las de los propios empresarios que la estiman en algunos casos de casi el 40%.

    De acuerdo con Pérez Gollaz, independientemente del porcentaje de afectación, la realidad sigue impactando a las mujeres, quienes además de percibir menos que los varones, también ven más limitadas las posibilidades de emplearse.

    Esto debido que muchas veces se encargan de otros aspectos de la vida familiar, como cuidadoras o encargadas de los quehaceres del hogar y por eso también contrastan las cifras de mujeres y hombres empleados, con un millón 980 mil 790 trabajadores asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)­ De los que un millón 171 mil 681 son hombres y 809 mil 109 son mujeres.

    Las mujeres perciben un salario menor que el de los hombres. Foto: Cuartoscuro

    Sin ofrecer cifras sobre sanciones y montos de multa, agregó que fue durante los meses más complicados de la pandemia cuando recibieron la mayor cantidad de denuncias y han impuesto multas “millonarias” a empresas.

    Jalisco sin brechas

    A nivel estatal se otorga el Distintivo Jalisco Sin Brechas, donde las empresas interesadas reciben gratuitamente la asesoría y acompañamiento del personal especializado de la Secretaría de Trabajo, para garantizar que cumplen con la igualdad salarial, indicó el funcionario.

    Durante la primera mitad de este año ya se capacitaron y certificaron 406 empresas asentadas en Jalisco, mismas que recibieron asesoría en organización administrativa, contable y aplicación de sus principios garantizando las mismas facilidades a aspirar al puesto de trabajo, tanto para mujeres, como para hombres.

    Empleo formal: IIEG

    El Instituto de Información, Estadística y Geográfica del Estado de Jalisco por otra parte dio a conocer las cifras de empleo formal en la entidad por actividad económica y municipios a agosto del 2023.

    Por actividad económica: La generación de 7 mil 600 plazas formales en Jalisco se debió al incremento de empleo en 4 de los sectores. El principal generador la industria de la construcción con un aumento de 3 mil 768 trabajadores en el mes, con una variación mensual de 2.46%. Le sigue las industrias de transformación que lograron mil 465 empleos nuevos con una variación mensual de 0.28%.

    Los servicios generaron 2 mil 160 empleos con una variación mensual de 0.33% y los transportes y comunicaciones alcanzaron 968 empleos nuevos y una variación de 0.91%. En contraste la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca registró una reducción de 219 empleos con una variación de ­0.19% mensual. El comercio mostró 521 menos empleos y una variación de ­0.13%; la industria eléctrica, y captación y suministro de agua potable tuvo 3 empleos menos y una variación mensual de ­0.03 por ciento; y las industrias extractivas presentaron una caída de 18 empleos con una variación de ­0.69%.

    En el acumulado de enero a agosto, siete sectores han observado crecimiento, con excepción de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca que perdió 2 mil 663.

    Durante agosto se registraron 145 mil 349 trabajadores asegurados totales en el sector turístico, mil 139 empleos menos que en el mes previo. De este total, 84.8% corresponden a empleos permanentes y el restante 15.2%a empleos eventuales. Desagregado por sexo, del total de empleados turísticos en Jalisco durante este mes, el 56.89% son hombres y 43.11% son mujeres.

    En agosto se generaron 1,139 menos empleos formales respecto al mes anterior, esto es, una variación mensual de ­0.78 por ciento. Del total de empleos relacionados al sector turístico, 37.43 por ciento corresponden a Guadalajara, 20.00 por ciento a Zapopan y 18.37 por ciento a Puerto Vallarta. Estos tres municipios concentran el 75.81 por ciento del empleo turístico estatal durante este mes.

    Baja 2023 respecto a 2022

    En agosto, Jalisco tenía registrados a un millón 988 mil 746 trabajadores asegurados, lo que representa una generación de 7 mil 600 empleos formales con respecto a julio. La generación de empleos de agosto es menor en comparación con agosto de 2022 cuando se generaron 14 mil 110 puestos de trabajo, sin embargo, es mayor respecto a la del mes previo de 356 empleos nuevos.

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    Por tipo de empleo aumentó en las dos modalidades con 6 mil 089 empleos permanentes (80.12%) y mil 511 eventuales (19.88%) en agosto. Estos nuevos empleos coloca a Jalisco en el lugar 4 a nivel nacional en generación de nuevos empleos.

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