Si bien la declaratoria de Emergencia Sanitaria por el Covid-19 ha generado confusión respecto a los derechos laborales, en especial ahora con la suspensión de actividades no esenciales, los empleadores deben pagar íntegramente a sus trabajadores una indemnización hasta por un mes de salario, señaló la especialista Stephanie Calvillo Barragán.
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Como parte del panel "El impacto en las relaciones laborales de la declaratoria de emergencia sanitaria en México", que expertos del ITESO impartieron este jueves, la especialista en Derecho habló sobre derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores durante esta contingencia.
"Es importante señalar que, si bien está esta prohibición de disminuir salarios y de disminuir las condiciones laborales o modificarlas, tenemos salvedades a través de la celebración de convenios entre el patrón y los trabajadores. A través de esto sí pueden existir estas modificaciones si la empresa está imposibilitada para seguir subsistiendo".
Dijo que el mismo criterio aplica para quienes trabajan en giros esenciales, aunque en ambos no se exime al empleador el rescindir contratos por otro tipo de motivos no relacionados con la pandemia.
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Añadió también que está prohibido que se separe al trabajador o se le modifique su contrato de manera unilateral, aunque del otro lado, los trabajadores tienen la obligación, en caso de modificar su actividad por la pandemia, de hacer el mejor trabajo posible ya sea si se hace desde casa o no.
En este sentido, la especialista recalcó la importancia porque se establezcan horarios específicos si se emplea el "home office", pues se corre el riesgo de invadir la vida personal del trabajador y por ende quebrantar derechos; así como plantear metas y generar supervisiones para ver cómo es que propuesta esta modalidad de trabajo.
Si bien insistió que todas estas medidas deben ser seguidas para no quebrantar derechos laborales, también señaló que la realización de convenios o acuerdos entre ambas partes podría ayudar a sobrellevar esta contingencia, y por ende poder sacar a flote la situación en tanto todo vuelve a la normalidad.
"La intención de todo esto es que también nos solidaricemos todos, patrones y trabajadores. Seamos todos una voz en ese sentido para poder mantener con vida las relaciones laborales y las empresas. Aquí el trabajador va a jugar un papel muy importante", añadió.
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