/ domingo 3 de octubre de 2021

Triple hélice en Jalisco

La capacitación, es un elemento clave para potencializar el desarrollo profesional de los trabajadores, esto repercute en su desarrollo humano y fortalece al sector económico de Jalisco, haciendo realidad la triple hélice entre sector privado, académico y gobierno, proyectando que al año 2023 se apoyarán a más de 900 empresas en la especialización de más de 1,200 profesionistas de alto nivel.

En la administración de Enrique Alfaro, se impulsa la alianza empresarial que busca consolidar la “Educación Dual Centro-Bajío-Occidente” y lograr un Jalisco de éxito, trabajando muy de cerca con el sector académico y empresarial.

La iniciativa de “Educación Dual”, traslada el aula a los centros de trabajo para la capacitación continua, cuenta con el respaldo de las universidades de la región, quienes le darán respaldo curricular a la capacitación; el apoyo de los empresarios encargados de abrirles las puertas al conocimiento y capacitación con metodología educativa y el acompañamiento activo del gobierno del estado.

El proyecto al que, nos sumamos como gobierno en Jalisco, es una atinada iniciativa del sector empresarial que concretó la alianza entre cámaras empresariales del país y el estado, universidades; con un modelo de origen alemán; cuya intención es atraer a las empresas y a jóvenes para que participen en los programas de formación laboral.

Este proyecto cerrará la brecha entre el conocimiento de la teoría y su aplicación en el campo de acción, además de que con esto podría dejar de ser un pretexto y un obstáculo para quienes están en busca de un primer empleo al término de sus estudios.

La Secretaría del Trabajo se suma al impulso de éste modelo educativo, es un éxito comprobado ya en otras naciones y no tiene porqué ser la excepción en Jalisco; sabemos que el ecosistema de un trabajo bien remunerado, necesariamente tiene que pasar por una capacitación permanente, lo que genera una actividad productiva y competitiva.

En los últimos tres años la agenda laboral representa para el país y el sector empresarial la puesta en vigor de una reforma total de la ley, acompañada de expedición y actualización de normas como la 035 – factores de riesgo psicosocial en el trabajo– y la 036 –Factores de riesgo ergonómico en el trabajo –; hablar del tele trabajo y la expedición de normas necesarias para fortalecer y clarificar la aplicación de la ley laboral en México.

El proyecto presentado por el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco en coordinación con la Confederación Patronal COPARMEX, rectores y representantes de universidades tiene un plan de trabajo en el que los temas planteados incluyen el aumento a la empleabilidad; incremento al valor en el mercado; disminución del índice de deserción; aseguramiento de talento humano calificado; delimitación del costo social.

Todas y cada una de las políticas en materia laboral que ponen al centro al ciudadano, al trabajador, a la persona, serán impulsadas como una prioridad por el gobierno que encabeza Enrique Alfaro.

Seguimos en pandemia; con la aplicación de los protocolos redoblamos el paso para que el desarrollo económico de Jalisco siga impulsado por toda la sociedad, cada quien desde la trinchera que le toca.

¡Quien prioriza el desarrollo humano en su empresa, tendrá como resultado el crecimiento de su capital económico!

* Secretario del Trabajo en Jalisco

La capacitación, es un elemento clave para potencializar el desarrollo profesional de los trabajadores, esto repercute en su desarrollo humano y fortalece al sector económico de Jalisco, haciendo realidad la triple hélice entre sector privado, académico y gobierno, proyectando que al año 2023 se apoyarán a más de 900 empresas en la especialización de más de 1,200 profesionistas de alto nivel.

En la administración de Enrique Alfaro, se impulsa la alianza empresarial que busca consolidar la “Educación Dual Centro-Bajío-Occidente” y lograr un Jalisco de éxito, trabajando muy de cerca con el sector académico y empresarial.

La iniciativa de “Educación Dual”, traslada el aula a los centros de trabajo para la capacitación continua, cuenta con el respaldo de las universidades de la región, quienes le darán respaldo curricular a la capacitación; el apoyo de los empresarios encargados de abrirles las puertas al conocimiento y capacitación con metodología educativa y el acompañamiento activo del gobierno del estado.

El proyecto al que, nos sumamos como gobierno en Jalisco, es una atinada iniciativa del sector empresarial que concretó la alianza entre cámaras empresariales del país y el estado, universidades; con un modelo de origen alemán; cuya intención es atraer a las empresas y a jóvenes para que participen en los programas de formación laboral.

Este proyecto cerrará la brecha entre el conocimiento de la teoría y su aplicación en el campo de acción, además de que con esto podría dejar de ser un pretexto y un obstáculo para quienes están en busca de un primer empleo al término de sus estudios.

La Secretaría del Trabajo se suma al impulso de éste modelo educativo, es un éxito comprobado ya en otras naciones y no tiene porqué ser la excepción en Jalisco; sabemos que el ecosistema de un trabajo bien remunerado, necesariamente tiene que pasar por una capacitación permanente, lo que genera una actividad productiva y competitiva.

En los últimos tres años la agenda laboral representa para el país y el sector empresarial la puesta en vigor de una reforma total de la ley, acompañada de expedición y actualización de normas como la 035 – factores de riesgo psicosocial en el trabajo– y la 036 –Factores de riesgo ergonómico en el trabajo –; hablar del tele trabajo y la expedición de normas necesarias para fortalecer y clarificar la aplicación de la ley laboral en México.

El proyecto presentado por el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco en coordinación con la Confederación Patronal COPARMEX, rectores y representantes de universidades tiene un plan de trabajo en el que los temas planteados incluyen el aumento a la empleabilidad; incremento al valor en el mercado; disminución del índice de deserción; aseguramiento de talento humano calificado; delimitación del costo social.

Todas y cada una de las políticas en materia laboral que ponen al centro al ciudadano, al trabajador, a la persona, serán impulsadas como una prioridad por el gobierno que encabeza Enrique Alfaro.

Seguimos en pandemia; con la aplicación de los protocolos redoblamos el paso para que el desarrollo económico de Jalisco siga impulsado por toda la sociedad, cada quien desde la trinchera que le toca.

¡Quien prioriza el desarrollo humano en su empresa, tendrá como resultado el crecimiento de su capital económico!

* Secretario del Trabajo en Jalisco