¿Reúnes el perfil?

En México, durante las últimas décadas, se ha hablado de que requerimos líderes que permitan el cambio verdadero para transformar a este gran país. Lo cierto es que existen muchas personas sin importar su género y edad, que cuentan con valiosas habilidades, conocimientos y aptitudes; pero por algunas circunstancias no han tenido la oportunidad de ocupar un cargo ejecutivo o directivo. Hoy en día es importante la existencia de un líder para transformar una comunidad, una organización o un país, sin embargo, pocos llegan a serlo debido a que no tienen espíritu de liderazgo.

La persistencia y la distinción son características denominadas rasgos, que, junto con otros aspectos del comportamiento, se integran en una unidad coherente que al final describe a la persona.

Ahora bien, es preciso destacar que para un líder es de imperiosa necesidad lograr un autoconocimiento en el que reflexione cuáles son sus cualidades y características, pues es indispensable que nos conozcamos a nosotros mismos con nuestras cualidades y defectos, así como el potencial que tenemos y podamos desarrollarlo en bien de los otros, así, antes de emprender cualquier actividad y antes de intentar conocer a las demás personas.

En el área empresarial o de negocios o en la política, los líderes deben tener una característica indispensable, la ética, ya que con ella se transmite que es una persona íntegra, de confianza que no solo trata de tener un beneficio lucrativo o económico ni tampoco buscar logros personales, sino más bien, grupales y ello contagia a sus colaboradores, equipo de trabajo y personas que en él creen ganándose la fidelidad y los triunfos serán el resultado del trabajo de todos los que confían en su líder.

El poder, es parte fundamental de un líder, sin embargo, cuando se delega la autoridad a personas integrantes de su equipo es mucho mejor ya que se les confiere el sentimiento de sentirse verdaderamente insertados en el proyecto que se esté llevando a cabo y así aquellos harán lo que el principal les vaya indicando, logrando con ello: buenas relaciones, disciplina y compromiso.

Las empresas, negocios y la sociedad, necesitan a verdaderos líderes que consideren el aspecto humano de los individuos, que trabajen en equipos de alto rendimiento siendo fundamental que un líder genere confianza y credibilidad y que sea transmitida a aquellos que tienen puesta su fe y confianza en ellos, en síntesis, un buen líder no se limita solo a mandar, da ejemplo y motivación a las personas que confían en él.

En otro orden de ideas, existen estudios psicológicos y forenses respecto de las cualidades más sobresalientes que debe tener un buen líder, entre ellas; sabe escuchar a todos, se interesa por conocer las inquietudes y opiniones, es consciente de que cada persona es una pieza importante en su transitar, le apasiona su trabajo y le gusta lo que hace, otra de sus características es la empatía, es carismático ya que motiva y suscita el aprecio de sus compañeros, no se cansa jamás de aprender, es decir, sabe cómo desenvolverse ante los problemas o retos que le surgen, es una persona resuelta que se ve capaz de afrontar todo lo que venga, cuando el líder delega una función lo hace en forma decidida porque ya lo estudió y eso lo hace con total confianza.

Por último, en contraposición a lo anterior, respecto a un buen líder, también existen estudios documentados para ver cuáles son los elementos que conceptúan un mal líder, ej. carece de empatía, tienen miedo al cambio ya que no están preparados para afrontar los cambios que se requieren y como consecuencia de ello, se quedan atrás, titubean a la hora de tomar decisiones, reflejando una falta de confianza en sí mismos, desde luego que no son empáticos, son incapaces para juzgar a las personas ya que lo hacen por emoción pero no con conocimiento, no tiene equilibrio entre su vida personal, laboral o profesional.

Se acercan las campañas electorales en México y otros países de Latinoamérica, momento en que la ciudadanía deberá obtener la información necesaria a efecto de seleccionar la mejor opción de los candidatos que promocionan su liderazgo político.

* Rector General del Centro Universitario UTEG

joseroque@uteg.edu.mx