“Mi trabajo Vale”, es la campaña que está en marcha para sensibilizar a las y los empleadores de personas trabajadoras del hogar; es fundamental que conozcan y reconozcan que las actividades que realizan, son trabajo formal y por lo tanto se deben otorgar los beneficios planteados en la ley.
Reconocer la labor de las personas trabajadoras en el hogar, es un ganar-ganar, porque, por su parte los empleadores se protegen ante la cobertura de alguna eventualidad de salud y seguridad laboral y el personal trabajador del hogar, por su parte, comienza a recibir los beneficios para protegerse a ellos y sus familias, así como también generar una mejor calidad de vida.
Las y los trabajadores del hogar, merecen un trato justo, digno, equitativo y que se les otorguen las garantías para proteger sus derechos humanos y ejercer sus beneficios laborales; así como el acceso a la seguridad social.
Las personas trabajadoras del hogar son aquellas que realizan actividades de cuidados, aseo, asistencia y cualquier otra inherentes al hogar, de forma remunerada, en el marco de la relación laboral (artículo 31, Ley Federal del Trabajo LFT).
En Jalisco hay 158,734 personas trabajadoras del hogar de las cuales el 90.4% son mujeres y el 9.6% hombres; de acuerdo a los datos proporcionados por el INEGI, a octubre, un mes de haber iniciado la campaña de concientización para el reconocimiento de un trabajo formal; el IMSS reporta 2,344 personas trabajadoras del hogar registradas ante esta institución.
En la Secretaría del Trabajo, queremos promover la accesibilidad del cumplimiento de la ley, ver como sí, se puede hacer valer el derecho y protección tanto de las y los trabajadores del hogar, como las y los patrones; vale la pena comentar que tantos patrones tenga un trabajador, pueden ser los mismos que lo registren por el tiempo que permanecen laborando en sus casas; esto es que pueden tener más de un patrón que los inscriba y el IMSS los integra en un único expediente.
El trabajo que emprendemos en coordinación con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres con el respaldo y apoyo de organismos como la OIT, FAO y el IMSS; es con el fin de proporcionar la asesoría suficiente para el cumplimiento de la ley, así como el cuidado y protección de los derechos humanos; es por eso, que ponemos a disposición una guía que incluye paso a paso el proceso de registro, así como un simulador para calcular el pago de las cuotas obrero-patronales; la encuentran en la página web: https://stps.jalisco.gob.mx/
Si requieren de orientación personalizada, el equipo de la Procuraduría General del Trabajo, los atiende en Avenida de las Palmas #96 Colonia la Aurora en Guadalajara, con un horario de 8:00 a 16:00 horas de lunes a viernes.
El antecedente del cumplimiento de esta disposición legal laboral está en el pronunciamiento de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para reformar tanto la ley federal del trabajo (artículo 331) como la ley del seguir social; así como también el cumplimiento del convenio 189 con la OIT.
En Jalisco trabajamos por una cultura laboral humana y justa, es por eso que con las acciones que emprendemos, queremos sumar voluntades, tejer alianzas para lograr que las personas trabajadoras del hogar accedan a sus derechos laborales en beneficio propio y de sus familias. El llamado será un éxito en la medida en que todos aportemos para la Paz y Justicia Laboral de la entidad.
¡Su trabajo Vale!
* Secretario del Trabajo en Jalisco
