En el ámbito laboral uno de los sectores vulnerables ante la pandemia del COVID-19 es el femenino independientemente de su edad, nivel educativo y estado civil. Ante la nueva normalidad trabajamos con perspectiva de género. “piso parejo para todos”.
En Jalisco hay 8, 411,863 habitantes de los cuales 4, 263,491 son mujeres y 4, 146,202 hombres; ésta información oficial del IIEG, nos da la claridad solidaria de que las mujeres tengan las mismas oportunidades para su desarrollo.
Del total de la población ocupada el 39.6% son mujeres, alrededor 1, 492,340. La edad promedio de quienes forman parte del grupo económicamente activo es entre los 30 y 59 años 61.8%; entre 20 y 29 años es el 24.6%; su espacios laborales se concentran en el sector servicios 50.2%, 47.9% comercio, 35.3% manufactura, 11.9% agropecuario.
Las mujeres trabajadoras en Jalisco 1, 492,340 el 67.9% son madres. Una de las áreas de oportunidad en ésta nueva normalidad es generar los espacios y condiciones para su desarrollo profesional pleno, incluyendo la mejora en los sueldos. El IIEG reporta ingresos mensuales promedio más reducidos para las madres trabajadoras, incluso, en éste punto hay diferencia a la baja entre las que tienen hijos con quienes no los tienen.
El reto que estamos atendiendo con empresarios, líderes sindicales y trabajadores, ante la nueva normalidad es impulsar el respaldo total al sector femenino en su desarrollo profesional, laboral. La equidad en todos los espacios de la vida, incluyendo los sociales, salud y hogar.
Finalmente aplaudo el esfuerzo de todas decirles que en la Secretaría del Trabajo Jalisco cuentan con nosotros y quiero resaltar la labor de quienes además de los logros laborales, personales; son promotoras y generadoras de empleo.
Las lecciones debemos aprenderlas para avanzar; en la Secretaría del Trabajo seguiremos abanderando la igualdad en los espacios laborales para hombres y mujeres.
¡Jalisco un estado de igualdad y desarrollo de éxito!
* Secretario del Trabajo.
.jpg "Diseño sin título (98).jpg")
